2021年桂林市教師公開招聘考試筆試成績查詢?nèi)肟?/h1>

http://guangxi.hteacher.net 2021-07-14 10:01 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2021年7月下旬，報考人員可登2021年度桂林市中小學教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢筆試成績。具體時間見報名網(wǎng)站(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx)。

(三)確定進入面試范圍人選及資格復審

筆試結束后，招聘單位主管部門根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試資格復審人選名單(含免筆試的報考人員)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格復審人選名單。未通過資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的報考人員應提供由本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。

面試資格復審人選名單公布時間：2021年7月17日在桂林教育局網(wǎng)公告欄上公布。

面試資格復審時間、地點：面試資格具體復審時間、地點安排詳見面試資格復審人選名單公布。

實行嚴格資格復審制度。筆試結束后，桂林市教育局對進入市直屬學校教師面試資格復審人選名單的人員進行資格復審;各縣區(qū)教育局對進入各縣區(qū)中小學校教師面試資格復審人選名單的人員(含免筆試的報考人員)進行資格復審。經(jīng)資格復審無誤后的人員才能進入面試。

面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復審時報考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2021年度廣西中小學教師公開招聘報名登記表》1份(貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報名時上傳的照片一致);報考人員符合報考職位招聘條件的所有相關證件材料原件及復印件各1份。國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編報考人員，須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明;報考人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供同意報考證明材料的、隱瞞身份騙取報考資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

資格復審時，報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等。暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的報考人員，需要提供相關證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學歷、學位證書原件，否則將取消錄用資格)必須齊全、完整、真實、有效，且復印件與原件相符。報考人員的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔。

(四)面試(7月30日前)

1.通過資格復審的報考人員，按規(guī)定時間地點要求參加面試。未能按時參加面試的報考人員，視為自動放棄面試資格。

2.市直屬學校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實施方案，報桂林市人力資源和社會保障局備案后組織實施;縣(區(qū))中小學教師面試由各縣(區(qū))教育局制定面試實施方案，報同級人力資源和社會保障局備案后組織實施。面試工作全程接受同級紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試時間：2021年7月30日前，具體時間、地點詳見面試公告。免筆試的報考人員和參加筆試按1:3比例進入面試的報考人員共同參加面試。

面試公告在桂林市教育局網(wǎng)站、桂林市人才網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))教育局網(wǎng)站上發(fā)布。

發(fā)布面試公告時間：面試前2個工作日。

3.面試內(nèi)容和方式：面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能?？赏ㄟ^說課、試講或“試講(說課)+實際操作能力測試”等方式開展。具體面試方式按照《桂林市2021年度中小學教師公開招聘崗位計劃表》中明確的方式進行。

4.報考人員面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息?？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。

⒌考試總成績的計算。

考生的考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

(六)考核(8月10日前)

1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選(屬于免筆試的報考人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告);若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選。

2.報考人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負責考核。著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法情況(需要到公安部門去查實)、工作實績、崗位匹配等。同時要對報考人員資格條件進行復查。

3.考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核結論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實和法定的事由作出，以主觀推測和認定作出的考核結論無效，招聘單位必須重新組織考核。

 

4.考核工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。

 

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責任編輯：廣西分校

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