http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-13 15:03 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)技能測(cè)試
技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》),技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為技能測(cè)試總分的60%。技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
(四)面試
1.無技能測(cè)試的,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測(cè)試的,在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)(筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%,按四舍五入法保留兩位小數(shù))從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),按3:1的比例確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。入圍面試人員的姓名、筆試(技能測(cè)試)成績(jī)及排名將在連云港教育網(wǎng)公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試形式為演課答辯,演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容,不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
3.面試總分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知,未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法及公布
總成績(jī)的計(jì)算方法為:無技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。
六、體檢
1.體檢人選確定。在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同,面試成績(jī)高者參加體檢,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,?duì)成績(jī)相同的人員組織加試,加試方式另定。
2.體檢工作由連云港市教育局負(fù)責(zé),按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
七、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察,考察由連云港市教育局負(fù)責(zé),成立考察組,按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)于考察不合格者取消其應(yīng)聘資格。
八、公示
連云港市教育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由連云港市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見,并報(bào)連云港市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
九、選崗與聘用
經(jīng)公示無異議的人員,崗位代碼jyj001-jyj035崗位按照各崗位總成績(jī)高低順序在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開自主選崗,如總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高低決定選崗先后順序,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則抽簽決定選崗先后順序(具體崗位詳見《選崗表》)。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能按規(guī)定時(shí)間參加選崗的,視為自動(dòng)放棄選崗權(quán)利。選崗?fù)瓿珊?,所有崗位公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期,試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定,擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。應(yīng)聘jyj049-jyj057崗位的人員,自聘用之日起3年內(nèi)未能取得中職及以上教師資格的,予以解聘;其他崗位暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員須于2021年12月31日前取得教師資格證書,取得應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù),未能在2021年12月31日前取得教師資格證書的應(yīng)聘人員,將取消聘用資格。
十、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-85812083。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.連云港市教育局直屬學(xué)校2021年公開招聘教師崗位表.xlsx |
2.連云港市教育局直屬學(xué)校2021年公開招聘教師選崗表.xls |
3.江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc |
連云港市教育局
2021年7月13日
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責(zé)任編輯:王道垣
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