http://henan.hteacher.net 2021-07-09 10:23 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
5.報(bào)考崗位比例
通過(guò)資格初審的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,需相應(yīng)核減或取消招聘崗位。被取消報(bào)考崗位的人員可以重新選報(bào)其他崗位,不愿重新選報(bào)或資格條件不符合其他崗位的,退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)(系統(tǒng)原路退回)。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,在規(guī)定時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站,按照系統(tǒng)提示自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管,筆試、面試、體檢時(shí),持本人準(zhǔn)考證和身份證方可參加。
打印準(zhǔn)考證、筆試和面試具體時(shí)間將通過(guò)“寶豐縣人社局”微信公眾號(hào)發(fā)布。由于考生未能及時(shí)關(guān)注信息而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
考生須自行用A4紙打印《寶豐縣2021年公開(kāi)招聘教師(人事代理)報(bào)名表》,以備面試資格審查時(shí)使用。
7.成績(jī)查詢
考生通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站登錄考生中心,點(diǎn)擊“成績(jī)查詢”可查詢考試成績(jī)。
(四)政策加分
根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))精神,符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的,筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考人員,須于2021年7月19日(上午8:00-12:00,下午15:00-17:00)向?qū)氊S縣人才交流中心(寶豐縣興寶二路智慧大樓3樓310室)提交身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件(A4紙)各一份,《寶豐縣2021年公開(kāi)招聘教師(人事代理)加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3)一份。逾期不提供的將不再受理,視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在指定平臺(tái)予以公示。
(五)資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程??忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),直接取消應(yīng)聘資格,五年內(nèi)不得參加我縣組織的各類招聘考試。
(六)考試考試分筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行,滿分100分。
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)及教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí))。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī),分崗位從高分到低分按照擬招聘崗位1:2的比例確定面試人選。
面試主要考察考生的舉止儀表、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等,滿分100分。
進(jìn)入面試的考生需本人攜帶《寶豐縣2021年公開(kāi)招聘教師(人事代理)報(bào)名表》,有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,筆試準(zhǔn)考證,有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。資格確認(rèn)時(shí)根據(jù)留存的報(bào)考信息,與報(bào)考人員上述證件原件進(jìn)行核對(duì)??忌窗磿r(shí)參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者,取消面試資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得參加面試。通過(guò)面試資格確認(rèn)的,領(lǐng)取面試通知單。
面試時(shí),實(shí)際參加面試的人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。該崗位面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù))。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(七)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分(考試總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先)等額確定參加體檢人員,體檢費(fèi)用自理。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。
因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象??疾鞂?duì)象須提交本人人事檔案、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證??疾祀A段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分等額遞補(bǔ)體檢、考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員,名單在指定平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,參加崗前培訓(xùn),與用人單位(學(xué)校)簽訂《聘用合同》。工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核不合格者,取消其聘用資格。
新聘人員在寶豐縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于三年(含試用期一年)。服務(wù)期內(nèi),不得調(diào)出寶豐縣教育系統(tǒng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
參與公開(kāi)招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和相關(guān)公開(kāi)招考規(guī)定,全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)格實(shí)行回避制度,確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試資格或成績(jī);對(duì)違反《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),予以清退;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話:0375—6596167 6515931
技術(shù)支持:0371—63399389
監(jiān)督電話:0375—6596152 6515998
附件:
1.寶豐縣2021年公開(kāi)招聘小學(xué)教師(人事代理)崗位設(shè)置一覽表 |
2.寶豐縣2021年公開(kāi)招聘幼兒園教師(人事代理)崗位設(shè)置一覽表 |
3.寶豐縣2021年公開(kāi)招聘教師(人事代理)加分申請(qǐng)表 |
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責(zé)任編輯:王道垣
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