2021山東日照莒縣優(yōu)秀教師招聘18名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-09 09:19 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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由莒縣教育和體育局成立初審小組，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。初審合格后，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、面試

面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為申報(bào)學(xué)科相關(guān)內(nèi)容。模擬講課共75分鐘，其中備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入考察范圍。

五、考察和體檢

1. 考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按學(xué)段學(xué)科公開(kāi)招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)莒縣公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

莒縣教育和體育局成立考察體檢工作小組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)方式，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。考察對(duì)象應(yīng)配合考察工作小組，協(xié)調(diào)調(diào)取、查閱個(gè)人檔案，超過(guò)一個(gè)月無(wú)法調(diào)取、查閱檔案的，取消應(yīng)聘資格。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容?？疾鞂?duì)象檔案基本信息造假、重要材料和信息不一致的，取消應(yīng)聘資格。

2. 體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入同一崗位考察范圍中依次等額遞補(bǔ)，崗位無(wú)遞補(bǔ)人選的，招聘計(jì)劃按上述規(guī)定進(jìn)行順序調(diào)劑。遞補(bǔ)和調(diào)劑結(jié)束后，按上述程序進(jìn)行考察和體檢。

六、公示和聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由莒縣教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)聘幼兒園教師崗位的實(shí)行人員控制總量備案管理、應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的按用編進(jìn)人計(jì)劃納入編制實(shí)名制管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為3年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

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