2021山東德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教師招聘78名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-08 11:32 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書;

面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，按報(bào)考學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課，寫出完整教學(xué)設(shè)計(jì);面試采用“試講(講課形式，不超過10分鐘)”方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格;高于合格線的，按崗位需求進(jìn)行錄用。面試成績當(dāng)場公布。

四、考察體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。成績并列的，按照學(xué)歷層次高者、獲獎證書等級高者、師范類畢業(yè)生依次優(yōu)先的辦法確定人選。因考察體檢不合格或放棄考察體檢資格造成的空缺，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

(一)考察

成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。對考察人員的德、能、學(xué)業(yè)成績(工作業(yè)績)等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準(zhǔn)及檔案情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見?？疾旌细竦目忌_定為體檢對象。

(二)體檢

對考察合格人員，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消資格。未經(jīng)開發(fā)區(qū)發(fā)展服務(wù)中心同意，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

五、公示

在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示對象在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格;公示無異議的，頒發(fā)《聘用通知書》。

六、聘用

對考察及體檢合格的擬聘用人員，結(jié)合招聘計(jì)劃，進(jìn)行高分先選并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同(含試用期一年)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱執(zhí)行工資。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他注意事項(xiàng)

進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)時(shí)請主動出示健康碼并配合測量體溫，并提交個(gè)人健康承諾書，報(bào)名過程中請全程佩戴口罩，所有車輛一律不得入內(nèi)。

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