2021黑龍江大慶杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位引進教師16名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-07-07 17:13 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

大慶杜爾伯特蒙古族自治縣教師招聘安排

報名時間：即日起至7月15日17:00截止

筆試時間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為深入推進“打捆引才”工作，實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進食品工業(yè)強縣建設(shè)及鄉(xiāng)村振興步伐，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合工作需要，計劃引進一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、引進計劃

杜爾伯特蒙古族自治縣融媒體中心計劃引進25人;高中教師計劃引進8人，其中縣第一中學(xué)計劃引進數(shù)學(xué)教師2人、英語教師3人，縣蒙古族中學(xué)計劃引進數(shù)學(xué)教師1人、英語教師2人。引進專業(yè)具體要求詳見附件1《杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進計劃表》。

二、資格條件

(一)學(xué)歷條件

1. 縣融媒體中心

(1)普通高等院校全日制統(tǒng)招本科二批次錄取及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含專升本)。研究生學(xué)歷畢業(yè)生僅限全日制統(tǒng)招研究生，不含定向研究生、在職研究生等其他形式非全日制統(tǒng)招研究生。

(2)杜爾伯特蒙古族自治縣戶籍(含杜爾伯特縣籍考生和現(xiàn)杜爾伯特縣籍居民)普通高等院校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含專升本)。

2. 高中教師

(1)普通高等院校全日制統(tǒng)招本科一批次及以上學(xué)歷應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生及在職教師(不包括杜爾伯特縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員和服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”)。

(2)全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷師范類畢業(yè)生要求第一學(xué)歷為師范類全日制統(tǒng)招本科二批次及以上(不含專升本)。

(二)年齡條件

年齡為35周歲以下(1986年1月1日以后出生，含當日)。

(三)其他條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4. 報考高中教師需具備與報考崗位一致的專業(yè)和相應(yīng)的教師資格證。

5. 服從縣委、縣政府對崗位的安排和調(diào)整。

有下列情形之一的，不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員。

2. 在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

4. 公務(wù)員辭退未滿五年人員。

5. 引進后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員。

6. 杜爾伯特縣黨政機關(guān)及事業(yè)單位在編人員和服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

7. 依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、相關(guān)待遇

1. 引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

2. 引進世界一流大學(xué)建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科及以上、世界一流學(xué)科建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科一批次及以上、其他院校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，工作滿一年以后，解決配偶戶口隨遷，對配偶原在機關(guān)事業(yè)單位工作的，可按同類型單位予以安排。

3. 關(guān)愛引進人才子女成長，其子女需要入學(xué)、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育主管部門按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理。

4. 各用人單位加強對引進人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區(qū)、上級業(yè)務(wù)部門參加培訓(xùn)、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育和晉升專業(yè)技術(shù)資格，鼓勵人才進行發(fā)明創(chuàng)造、專利申請和學(xué)術(shù)研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

5. 根據(jù)人才德才表現(xiàn)情況，對工作能力較強、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。

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責任編輯：張欣

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