2021年廣西南寧市青秀區(qū)自主公開中小學(xué)幼兒園教師招聘325名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-07-05 12:50 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（二）資格審查

考生現(xiàn)場報(bào)名，城區(qū)人社局和教育局組織用人單位現(xiàn)場收取畢業(yè)生簡歷等相關(guān)報(bào)名材料，并進(jìn)行資格審查。原則上每個(gè)崗位按不低于1:3的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，若達(dá)不到1:3的，在申請同意后可核減招聘計(jì)劃或降低開考比例至1:2開考，仍舊達(dá)不到開考比例的則取消該崗位的招聘計(jì)劃。凡符合報(bào)考條件并通過資格審核的報(bào)考人員，統(tǒng)一參加城區(qū)組織的筆試。

（三）繳納報(bào)名考試費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納公共科目考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

繳納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2021年7月13日8:30至7月14日17:00。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2021年7月20日8:30至7月21日17:00。

（五）考試

1.筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

（1）筆試時(shí)間：2021年7月24日。

8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00—12:00 綜合應(yīng)用能力

（2）考試類別：本次招聘考試類別為中小學(xué)教師類（D類）。

（3）考試方式：筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。

2.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績查詢：2021年8月上旬，報(bào)考人員可登錄筆試成績查詢系統(tǒng)（公布在青秀區(qū)教育局網(wǎng)站）或向招聘單位查詢本人筆試成績。

4.照顧加分：對少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

5.應(yīng)考疫情防控：根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試，持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國（境）外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。報(bào)考人員參加筆試須全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

（六）面試

1.確定面試人員名單。參加筆試的考生，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試人員名單。若考生本人自愿放棄參加面試的，則按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止至面試開始前3天。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為面試入圍人選；筆試不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試有科目成績?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的考生均不能入圍面試人選。已確定的面試人選將在青秀區(qū)教育局網(wǎng)站公布。面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)及成績公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將以書面形式通知參加面試人員，面試分值滿分為100分。

（七）招聘總成績

本次招聘總成績計(jì)算方式為：

筆試總成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭?/p>

筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（八）考察

1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試當(dāng)天完成后完成。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

3.考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。