2021年福建龍巖雁翔集團下屬幼兒園公開教師招聘84名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-07-02 16:02 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)常態(tài)化疫情防控要求

按照常態(tài)化疫情防控要求，如實填寫《考生健康申明卡及安全考試承諾書》?？忌嬖凇冻兄Z書》所列情形的，考試報到時應攜帶考前7天內(nèi)核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進入考點。

(三)資格審查、筆試及面試

1. 資格審查、資格評分及教師崗位筆試

(1)資格審查。報名結(jié)束后由招聘小組對應聘人員的報名資料進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

(2)資格評分。由招聘小組對通過資格審查的報名人員進行資格評分并排名。

教師崗位(含普通專任及特長教師)：由招聘小組對報名人員進行資格審查，合格者進行資格評分并進入筆試;招聘小組根據(jù)筆試情況確定筆試分數(shù)合格線和進入面試人員名單。如有專業(yè)符合報考要求的“雙一流”大學全日制畢業(yè)者或原985、211重點大學全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者報名的進入面試不計入1:3比例名額。

保育員、衛(wèi)生保健人員及保管員崗位：不需參加筆試，根據(jù)資格審查評分排名按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3比例確定面試人員名單(入圍最后一名出現(xiàn)資格審查評分成績相同者一并列入)。通過資格初審人數(shù)不足上述比例的，按實際符合報名條件人數(shù)進入面試。如有專業(yè)符合報考要求的“雙一流”大學全日制畢業(yè)者或原985、211重點大學全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者報名的直接進入面試(不計入1:3比例)。

筆試及面試時間另行通知。

2. 組織面試

(1)保育員、衛(wèi)生保健人員及保管員。面試采取半結(jié)構化形式，分為必答題和考官提問兩個環(huán)節(jié)。面試考察內(nèi)容包括但不限于語言表達、邏輯思維、知識結(jié)構、專業(yè)素質(zhì)、應變能力等。

(2)教師崗位。普通專任教師崗位應屆畢業(yè)生類：采取面試與實操相結(jié)合的形式，考察內(nèi)容包括但不限于撰寫教學設計、專業(yè)能力展示等。普通專任教師崗位公開招聘及專項招聘類：采取面試與實操相結(jié)合的形式，考察內(nèi)容包括但不限于片段教學等。美術特長教師和體育特長教師崗位：采取面試與實操相結(jié)合的形式，考察內(nèi)容包括但不限于片段教學等。

(3)招聘總成績的計算

招聘總成績計算方式：①保育員、衛(wèi)生保健人員及保管員崗位由資格審查分和面試分兩個部分組成，考生總成績折算后滿分為100分，其中資格審查分占30%，面試分占70%的比例;②教師崗位采取資格審查分、筆試分和面試分三個部分組成，考生總成績折算后滿分為100分，其中資格審查分占20%，筆試分占30%，面試分占50%的比例; ③符合報名崗位基本條件資格審查均為80分(不含加分項);④面試成績合格分數(shù)線為70分，低于70分者由招聘小組研究確定是否進入考察環(huán)節(jié)。⑤報考者總成績分數(shù)相同時，則以面試分數(shù)高低進行排名。如總成績和面試分均相同，則以學歷高低排名;如學歷仍然一致，以招聘崗位相關工作時間長短確定排名。

(四)組織考察

根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在面試考核合格人員中，按照招聘總成績排名先后確定考察人選。由招聘小組組織考核小組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并對其應聘資格條件及相關材料進行再次核查。重點核查有無違法犯罪、有無違反黨規(guī)黨紀處分、是否為失信被執(zhí)行人以及計生、綜治問題等。被考察人應提供個人征信證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的綜合治安證明和計劃生育證明等材料。對有違反黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)和計劃生育等的，視為考察不合格。

(五)健康體檢

體檢人數(shù)按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)》執(zhí)行。未按時按要求參加體檢或體檢不合格的經(jīng)招聘小組研究后，在相應崗位中順位遞補符合招聘要求的人選參加體檢。所有體檢項目(含X射線類項目等)最遲完成時間(含一次復檢時間)為自通知體檢時間當天起算合計30天內(nèi)(含第30天)，未按通知要求而自行前往或未在公司規(guī)定時間到指定醫(yī)院體檢的視為體檢不合格，由于個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，視為放棄體檢資格。

(六)研究聘用

公司將按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)招聘總成績高低順序、考察情況和體檢結(jié)果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。因個人原因無法應聘或考察后無法滿足招聘條件或體檢不合格的，由招聘小組研究決定是否予以順位遞補。如普通專任教師崗位中應屆畢業(yè)生類因報名人數(shù)少、符合招聘條件的人數(shù)少或通過招聘流程人數(shù)少等未達到需招聘人數(shù)的，為保證用工需求，剩余招聘名額轉(zhuǎn)為公開招聘類名額進行招聘。