2021年河南鄭州航空港區(qū)教師招聘68名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-01 11:42 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.考生持本人有效身份證和面試通知書，按照面試通知書上規(guī)定的時間、地點參加面試。未按要求參加面試、逾期不到的，視為自動放棄。

4.面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后2位，達到80分以上(含)的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。

5.考生面試成績現(xiàn)場公布，并經(jīng)由考生簽字確認。

(四)注意事項

報考人員應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位要求的報名條件。如果報考人員不符合報名條件但進行了報名，其報考資格、面試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。

四、體檢

(一)按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績由高分到低分的順序確定體檢人員。若同一崗位因考生面試成績并列導(dǎo)致進入體檢人員超過規(guī)定比例的，成績并列者一并進入體檢。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)考生因個人原因未按規(guī)定時間參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，按照同一崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(三)體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行，費用考生自理。

五、考察和聘用

依據(jù)體檢結(jié)果確定考察對象，重點考察擬聘人員師德、遵紀守法、教學水平等方面的情況?？疾炱谙迌?nèi)，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。考察工作結(jié)束后，空缺崗位不再遞補。根據(jù)考察結(jié)果，擬聘人員名單在航空港實驗區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)公示7個工作日，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他

(一)本次招聘公告、擬聘用人員名單公示在航空港實驗區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)上發(fā)布，其它跟本次招聘相關(guān)事項的通知、公告等在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。因考生本人不及時關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負責。

(二)報考人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報信息不實或提供虛假材料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(四)新聘用人員試用期三個月，期間工資待遇按照航空港實驗區(qū)中小學教師同等待遇執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員在航空港實驗區(qū)內(nèi)最低服務(wù)期為3年(含試用期)。

(五)擬聘人員必須按規(guī)定足額繳納社會保險費并自行完善到航空港實驗區(qū)工作之前的各項社會保險手續(xù)，開具《社會保險個人權(quán)益單》或《社會保險參保證明》，經(jīng)航空港實驗區(qū)組織人社局審驗后辦理人事調(diào)動和聘用手續(xù)。因不能完善手續(xù)、不能提供相關(guān)證明材料造成的一切后果由本人承擔。

(六)擬聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

(七)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

(八)本公告解釋權(quán)歸航空港實驗區(qū)2021年度公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公告中未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報名資格咨詢電話：0371-56591719

招聘程序咨詢電話：0371-86198195

電話咨詢時間：工作日期間，上午8：30-12：00

下午14：30-18：00

附件：