http://zhejiang.hteacher.net 2021-06-30 17:34 浙江教師招聘 [您的教師考試網]
(三)考核
考核內容由課堂教學能力測評和教學基本功考核兩部分組成,考核時間、地點另行通知。
1.課堂教學能力測評采用微型課的形式進行,主要測評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力及課堂教學素養(yǎng),成績采用100分制;
2.教學基本功考核主要測評報考對象的教學基本技能技巧,成績采用100分制。
按照課堂教學能力測評占60%,教學基本功考核占40%計算報考對象的總成績,分職位按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象(總分相同時以課堂教學能力測評成績高者為先)。總成績合格分為60分,低于60分的人員不得列為體檢和考察對象。
總成績合格但未被列入報考幼兒園體檢和考察對象的人員,可在招聘名額未滿的幼兒園中進行二次選擇,主要采用交流談話的方式進行,雙方同意的情況下可列為該幼兒園體檢和考察對象。
(四)體檢、考察
體檢和考察由招聘單位組織實施(體檢費用由考生自理)。如有自愿放棄體檢或體檢不合格者,從參加考核且總成績合格人員中從高分到低分依次遞補體檢對象(已列入體檢對象的除外)。
(五)公示錄用
體檢和考察合格人員名單向社會進行公示。公示無異議后,按程序與幼兒園簽訂勞動合同,并依據幼兒園規(guī)定確定其工資待遇。
五、其他說明
1.優(yōu)惠政策。來吳工作后,符合條件的可享受湖州市吳興區(qū)人才引進相關政策。
2.錄用人員須在見習期(試用期)內取得相應的教師資格證。見習期(試用期)內未能取得相應教師資格證的,不得申報教師系列專業(yè)技術職務,2022年12月前未能取得相應教師資格證的,解除勞動合同。見習期(試用期)考核不合格的,解除勞動合同。
3.已就業(yè)人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。
4.報名人員所填信息以及所提交的證明材料即為資格審核依據,填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效,如有不實或影響招聘工作公平公正的,取消報考、聘用資格,并記入吳興區(qū)公開招考誠信檔案庫,情節(jié)嚴重的將通知有關單位嚴肅處理。
5.在此次招聘過程中有違規(guī)違紀行為的,一經發(fā)現即取消資格,并記入吳興區(qū)公開招考誠信檔案庫。
6.報考人員不得有以下情形:14天內有新冠肺炎疑似癥狀且未排除新冠肺炎、有境外或國內疫情中高風險地區(qū)旅居史、與新冠肺炎疑似病例、確診病例、無癥狀感染者或前述三類人員的密切接觸者有接觸史尚未結束醫(yī)學觀察期限的。應按要求配合做好體溫檢測、出示健康碼、核酸檢測等防疫工作。
六、招聘咨詢
咨詢電話(咨詢時間為工作日時間):0572-2289281。
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1、2021年吳興區(qū)公辦幼兒園編外教師招聘計劃表 |
湖州市吳興區(qū)教育局
2021年6月30日
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責任編輯:張欣
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