2021湖南岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)中小學教師、幼兒園幼師招聘117名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-29 08:49 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

五、招聘程序和要求

(一)公告發(fā)布

招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站、湘北人才就業(yè)網等網站公開發(fā)布。

(二)網上報名

1. 時間和網址

報名時間：2021年7月7日9點-7月9日24點

報名網址：湘北人才就業(yè)網(http://www.xbhrw.com/);

岳陽人才信息網(http://www.yyrcxx.com/)

2. 注意事項

(1)考生報名時，應仔細閱讀公告及相關崗位的資格條件，根據自身實際情況理性報考、誠信報考，如實填報個人信息、提供相關材料，確保信息和材料的真實性、合法性。

(2)每人限報一個崗位，報考人員報名時須上傳以下資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證書、崗位要求的教(幼)師資格證、近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由考生本人承擔。

3. 準考證打印

報名表和準考證由考生在湘北人才就業(yè)網(http://www. xbhrw.com/)和岳陽人才信息網(http://www.yyrcxx.com/)自行下載打印，下載打印時間為2021年7月11日—2021年7月12日。

(三)筆試

幼師(B、C)崗位、中小學教師崗位的考生參加筆試。

1. 時間與地點：見準考證。

2. 筆試對象的確定：筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調劑。調劑后仍未達到開考比例的崗位，經領導小組研究決定取消或核減相應崗位計劃。崗位計劃取消的，報考該崗位的考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。崗位計劃調劑、核減或取消等事項另行公告。

3. 筆試內容：按照“干什么、考什么”的原則，主要測試專業(yè)知識和寫作。

4. 筆試形式：筆試采用閉卷形式，時間為150分鐘。

5. 筆試分值：試卷分值為100分，其中專業(yè)知識占85%，寫作占15%。

6. 筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

7. 筆試成績公示。筆試結束后在岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站公布筆試成績。

(四)資格審查

1. 資格審查時間和地點另行通知。

2. 資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：①有效身份證件;②報名表;③筆試準考證;④學歷(學位)證，及帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;⑤教(幼)師資格證;⑥普通話等級證書;⑦園長培訓合格證書和工作經歷證明(加蓋單位及當地教育主管部門行政公章);⑧籃球專業(yè)國家二級及以上運動員證。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

3. 進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象;筆試成績相同(末位分數并列)的考生，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)，遞補不超過2次。資格審查合格人員為面試對象。

幼師A崗位面試開考比例為1：2，招聘崗位計劃與資格審查合格人員達不到1：2比例的，經領導小組研究決定核減或取消崗位計劃，并另行公告。

資格審查結束后在岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站發(fā)布面試對象名單、面試準考證領取時間及地點。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。故意弄虛作假的，3年內不得參加我區(qū)人事招聘考試;持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(五)面試

所有崗位的考生均須參加面試。

1. 時間與地點：見面試準考證。

2. 面試形式：所有崗位均須面試微課，時間為8分鐘。內容為應聘崗位現行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質、課堂(活動)組織能力和教學(保育教育)基本功。

音樂、體育、美術、書法、信息技術崗位增加專業(yè)技能測試，內容為：初中體育B和小學體育A崗位主要測試足球專業(yè)技能，初中體育C和小學體育B崗位主要測試籃球專業(yè)技能，小學體育C崗位主要測試體育舞蹈專業(yè)技能，初中音樂崗位主要測試二胡專業(yè)技能，小學音樂A崗位主要測試音樂舞蹈專業(yè)技能，小學音樂B崗位主要測試聲樂專業(yè)技能。

幼師B、C崗位增加專業(yè)技能測試，內容主要為唱、跳、講、彈、畫。

幼師A崗位增加結構化面試環(huán)節(jié)，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質，時間為10分鐘。

3. 面試分值：面試總分值為100分。①面試僅有微課要求的崗位，微課分數即面試分數;②面試有微課+專業(yè)技能測試要求的崗位，微課分值占面試總分值的60%，專業(yè)技能測試占面試總分值的40%;③面試有微課+結構化面試要求的崗位，微課分值占面試總分值的50%，結構化面試分值占面試總分值的50 %。

招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環(huán)節(jié)。

4. 綜合成績合成

①幼師B、C崗位、中小學教師崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;幼兒園幼師A崗位綜合成績=面試成績。

②筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

③綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名;再相同的，按學歷層次從高到低進行排名;再相同的，根據考察結果報區(qū)2021年教師公開招聘工作領導小組研究決定。

④面試結束后，面試成績、綜合成績在岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站公示3個工作日。

(六)體檢和毛發(fā)檢測

1. 體檢和毛發(fā)檢測對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2. 體檢和毛發(fā)檢測時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)人事局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。