2021遼寧遼陽市事業(yè)單位教師招聘34名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-06-28 17:43 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)復試

復試分面試(專業(yè)能力測試)和筆試兩個環(huán)節(jié)，滿分分別為100分。其中，面試成績權重占70%，筆試成績權重占30%，兩項加權計算，筆試、面試、總成績均計算到兩位小數(shù)，總成績在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

復試后，因體檢、考察不合格或本人原因放棄，出現(xiàn)的職位空缺，從該職位參加復試考生總成績從高分到低分順序在公示聘用前進行遞補。

1.面試(專業(yè)能力測試)：

分四個測試環(huán)節(jié)進行。測試順序及測試內(nèi)容由參加面試人員現(xiàn)場抽簽決定，應試者需提前30分鐘準備。

(1)帶妝試鏡(30分)

自定主持內(nèi)容，模擬主持，時長為3分鐘。主要針對應試者的普通話水平、儀表舉止、熒屏形象、語言表達等方面予以考評(應試者提前準備)。

(2)新聞播報(30分)

按照指定的新聞內(nèi)容進行播報(現(xiàn)場抽取稿件)，時長3分鐘。主要考察應試者的播報能力，要求咬字清晰、發(fā)音準確、吐字圓潤、強弱有序、層次清楚，要言之有物、言之有感、言之有味。

(3)指定命題主持(30分)

根據(jù)抽取的命題，現(xiàn)場主持3-5分鐘。主要考察應試者專業(yè)素質(zhì)和語言組織表達能力、現(xiàn)場應變能力、文化底蘊以及對節(jié)目主持的節(jié)奏、結(jié)構、層次的把控能力。

(4)個人作品展示(10分)

考生每人提前錄制3-5分鐘播音、模擬采訪等視頻資料(文件格式為MP4格式)，由評委會對考生上鏡形象及效果進行現(xiàn)場打分。

2.筆試：按照現(xiàn)場給定材料撰寫新聞策劃文稿，主要考察應試人員的信息采集、語言組織、文字細節(jié)表達等方面內(nèi)容，限時30分鐘。

五、體檢和考察

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，以筆試成績高者確定進入體檢和考察人選，若所有考試成績均為并列者，以加試面試的方式確定。

(一)體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘職位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構進行，費用由體檢人員承擔。對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

市直的體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施;縣(市)區(qū)的體檢工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

(二)考察

聘用單位主管部門會同招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

市直招聘職位的考察工作由招聘單位主管部門組織實施;縣(市)區(qū)招聘職位的考察工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

六、公示擬聘用人選

各縣(市)區(qū)和市直各部門所屬單位擬聘用人選確定后，由市事業(yè)單位公招領導小組辦公室在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會進行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選不符合招聘公告規(guī)定，查實后取消其考試成績和被聘用資格。

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。對反映擬聘用人員不符合聘用條件的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用及管理

招聘人員實行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《聘用合同書》，確定單位與個人的聘用關系，由各級人力資源和社會保障部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、其他注意事項

1、加強管理。在招聘操作過程中如有調(diào)整、變動及有關事項需要通知報考人員的，將及時在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布，請考生隨時查詢，因未能及時查詢造成后果的，由考生自負。

2、暢通聯(lián)絡。在招聘(包括報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用)期間，考生應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3、本次公開招聘人員職位信息表中所列專業(yè)名稱參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《2016年遼寧省考試錄用公務員專業(yè)(學科)指導目錄》、《2012年教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《2012年教育部普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(見附件5-8)。

4、在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動放棄。

5、考生參加本次考試，要按照遼陽市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。

6、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班，社會的各類培訓與本次招聘考試無關。

咨詢聯(lián)系電話：

網(wǎng)上報名階段咨詢電話：0419-2309632(7月3日-9日，09：00-17：00)

事業(yè)單位人事管理科：0419-4123684(除網(wǎng)上報名階段)

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