2021湖南懷化辰溪縣中等職業(yè)學(xué)校員額制教師招聘90名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-23 13:38 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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八、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象進行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局(國公局發(fā)〔2013〕2號)文件執(zhí)行。

進入考察環(huán)節(jié)放棄的，以及考察對象考察不合格的，按招聘學(xué)科綜合成績排名先后順序依次等額遞補，遞補不超過兩次(遞補對象必須體檢合格)。

九、公示、聘用、待遇及管理

(一)公示和聘用

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，并在辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.chenxi.gov.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不再進行遞補。

2.公示期滿無異議后，擬聘人員報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員與辰溪縣中等職業(yè)學(xué)校簽訂聘用合同。試用期考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

監(jiān)督電話：0745—5252166(縣人力資源和社會保障局)，0745—5225436(縣教育局)。

(二)待遇及管理

按照《懷化市公辦學(xué)校教職工員額制管理辦法》(懷編〔2019〕39號)進行管理和確定待遇。

1.員額制教職工和在編教職工享受同等工資待遇、年度一次性績效獎勵，縣財政預(yù)算列支。

2.員額制教職工按相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)社保，政策規(guī)定的其他保險、住房公積金及補助、慰問項目，與公辦教師同渠道、同標(biāo)準(zhǔn)。辦理退休手續(xù)時仍為員額制身份，在享受企業(yè)社保待遇同時，參照在編退休教職工同等享受各項獎勵項目、改革性項目和慰問項目。企業(yè)社保由單位繳納部分與公辦教師同渠道，由縣財政補足。

3.員額制教職工轉(zhuǎn)正定級、崗位管理、職稱評聘、評優(yōu)、晉級等按照事業(yè)單位在編人員辦理。

4.根據(jù)學(xué)校空編情況，每年可拿出一定空編，通過考核，將納入員額制管理一年以上的優(yōu)秀教職工按程序入編。

5.員額制教職工退出，按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，由用人單位依法依規(guī)辦理解聘手續(xù)。

十、其他事項

(一)招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，開展招考組織工作，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

疫情防控期間，省內(nèi)所有報名人員到現(xiàn)場進行報名、考試時，需進行測量體溫并出示“健康碼”，并提前報告近期14天行程蹤跡，體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進入報名現(xiàn)場及考場;自疫區(qū)及中、高風(fēng)險地區(qū)返辰的考生須持有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，入辰后按照疫情防控要求進行健康監(jiān)測才能參加報名考試;境外返辰人員需要按照管控措施進行核酸檢測和血清抗體檢測，并出具14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明和7天健康監(jiān)測證明。

考生參加報名、筆試、面試，須按照新冠疫情防控要求自備口罩，測量體溫合格后才能進入相應(yīng)的場所，人員保持1米以上安全距離。

(三)報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充、通知以及各工作環(huán)節(jié)的安排，均在辰溪縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.chenxi.gov.cn)進行公告，無特殊情況均不予電話告知，報考人員須及時登錄網(wǎng)站查詢，并自覺遵守，各工作環(huán)節(jié)中凡未按時到位者視同自愿放棄處理。

(四)為防止招考過程中的特殊情況，所有報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)未盡事宜由辰溪縣公開招聘員額制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由辰溪縣公開招聘員額制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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