2021福建漳州長泰區(qū)公辦幼兒園編外教師招聘10名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-06-23 08:51 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢

1.應聘人員按省統(tǒng)一考試的筆試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

2.應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢。復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消招聘資格。

3.體檢工作由區(qū)教育局負責組織。

4.體檢不合格或體檢當天因故無法完成體檢所空缺的職位，按筆試成績排名順序依次遞補。

六、考核

1.體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由區(qū)教育局負責。

2.考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況。

七、管理辦法及待遇

(一)合同簽訂

經(jīng)體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，所招聘的編外教師與聘用單位簽訂勞動合同，勞動合同以書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份;合同期為1年(含2個月試用期);合同期滿，根據(jù)師資情況、學?？己艘庖姷却_定是否續(xù)簽。區(qū)教育局負責管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。

(二)待遇

1.政府購買服務招聘的編外幼兒園教師每人每年財政核撥額度60000元(含工資、福利、“五險一金”等)，由區(qū)財政局列入財政預算。

2.在財政核撥的年額度內(nèi)，提取一定獎金作為月績效獎勵和年度考核獎勵，根據(jù)學校的考核結(jié)果，對滿學年工作、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予兌現(xiàn)月獎勵和年度考核獎勵。

(三)管理

1.區(qū)教育局根據(jù)各校教師實際需求情況，可以在全區(qū)范圍內(nèi)進行統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

2.編外教師須在幼兒園的教學一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約給予解聘。

3.編外教師要服從幼兒園的工作安排，幼兒園將對其工作考核量化，區(qū)教育局將按年度安排考核，考核情況與績效獎勵掛鉤。對于年度考核不合格或出現(xiàn)違反師德師風等情況，給予解聘。

4.編外教師因考錄公務員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等原因，無法再繼續(xù)從事教育教學工作的，應及時告知幼兒園并予以解除勞動合同，且不得享受年度考核獎勵和月績效獎勵工資。

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