2021年湖北恩施巴東縣第二次教師招聘公告

http://hubei.hteacher.net 2021-06-21 14:12 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、測試

1.測試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習資料。

2.測試方式。具體測試方式依據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)確定。

(1)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)未超過30人的崗位，采取“課堂試講和答辯”的方式進行測試。

(2)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)超過30人(含30人)的崗位，實行“筆試+課堂試講和答辯”的方式進行測試。測試成績實行百分制，其中筆試成績占40%，課堂試講和答辯成績占60%。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1:5比例從高分到低分依次確定進入“課堂試講和答辯”對象。

3.同一崗位采取同一測試方式。

4.測試時間、地點另行在長江巴東網(wǎng)發(fā)布。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生測試總成績，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;考試成績精確到小數(shù)點后3位，同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。如實際參加測試人數(shù)不足1:3的，測試成績按百分制折算后的總成績，低于60分(不含)的不得進入體檢考核程序。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行，參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實施。考生須按要求完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢費用由申請方承擔。

3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)遞補。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者(擬聘人選)的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)遞補。

六、確定擬聘人員

確定擬聘對象應(yīng)堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由用人單位或行政主管部門黨組(委)會議集體研究決定。

七、公示和備案

專項招聘完成后，將專項招聘工作人員報州人事綜合管理部門備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在州人事綜合管理部門網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘對象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依規(guī)遞補。

應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員，備案時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書、資料，其他擬聘人員應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系的承諾書，未能按時提供的取消聘用資格。

八、聘用管理

用人單位以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。用人單位對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。對放寬條件招聘的人員，用人單位可在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

用人單位與專項公開招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

實行候聘制度。用人單位建立候聘人才信息庫，進入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，在2021年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報崗位原擬聘對象因自愿放棄、被淘汰及其他原因空缺，用人單位因工作需要決定補聘人員時，可以從高分到低分依規(guī)確定擬聘對象，由用人單位主管部門或直屬事業(yè)單位報同級人事綜合管理部門同意后，對候聘對象組織體檢、考察，報州人事綜合管理部門按程序備案后聘用。

九、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)責任。

十、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)或長江巴東網(wǎng)為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，長江巴東網(wǎng)為本次專項公開招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-4335913  0718-4333315

監(jiān)督舉報電話：0718-4334007

巴東縣人力資源和社會保障局

2021年6月17日

附件： 2021年巴東縣第二次面向社會專項公開招聘教師報名表.doc

附件： 2021年巴東縣第二次面向社會專項公開招聘教師崗位計劃表.xlsx

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責任編輯：王道垣

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