2021年重慶市特崗教師招聘230名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2021-06-18 19:28 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(六)總成績計算

總成績=(專業(yè)素質+教育理論)÷2×50%+面試×50%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(七)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定?？偝煽兡┟⒘袝r，依次按本次招聘筆試總成績、專業(yè)素質筆試成績、面試成績、學歷(學位)由高到低排序。

體檢由各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局負責組織。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合重慶市教師資格認定標準進行。體檢時間暫定2021年7月下旬(具體時間以區(qū)縣通知為準)。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復檢申請，經(jīng)區(qū)縣教委、人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣教委根據(jù)考試考核總成績，在進入面試且面試成績在70分及以上人員中，由高到低依次進行一次性遞補。

(八)選崗

選崗學校為農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學。各區(qū)縣具體學校及崗位名額提前報市教委、市人力社保局備案后，在區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)或區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公布?？忌凑請罂嫉膶W校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，依次按筆試總成績、專業(yè)素質筆試成績、面試成績、學歷(學位)由高到低排序，實行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，請參加選崗的考生保持通訊暢通，屆時除網(wǎng)上公布外，還將電話通知本人相關選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

(九)考察

各區(qū)縣按照事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，對體檢合格人員進行考察，并再次審核其報考資格，做出合格與否的結論。體檢合格人員由各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

(十)公示

各區(qū)縣將體檢、考察合格人員名單報市教委，經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

(十一)崗前培訓

各區(qū)縣教委要專項開展特崗教師崗前培訓，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好新教師入職前的師德教育與教學培訓工作，嚴格執(zhí)行“先培訓，后上崗;不培訓，不上崗”的原則。

(十二)完善手續(xù)及待遇

各區(qū)縣要根據(jù)學校需求及崗位空缺情況，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)，確保服務期內(nèi)特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師填寫《重慶市農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師任教服務期滿考核登記表》(附件4)，由區(qū)縣教育部門、人力社保部門按規(guī)定組織考核，考核合格的予以正式聘用，辦理人事、工資關系接轉手續(xù)，不再約定試用期。

(十三)缺額調劑

根據(jù)缺額和當?shù)貙嶋H，由各區(qū)縣教委、人力社保局根據(jù)特崗教師招聘報考情況，堅持公正、公平、公開的原則，研究制定調劑方案，事前報市教委、市人力社保局備案，并依據(jù)考生成績高低及本人意愿，進行一次性公開補缺調劑。調劑人員名單從參加面試人員中產(chǎn)生并在市教委、市人力社保局官方網(wǎng)站予以公示。

四、招聘紀律

特崗教師招聘工作政策性強、涉及面寬，應嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀、違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

(一)咨詢電話：各區(qū)縣教委咨詢電話見附件1;市級報名咨詢電話為023-62882296，023-62653201。

(二)各區(qū)縣有關部門要加強溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應及時協(xié)商、妥善處理;特殊情形應及時向市級有關部門匯報，確保招聘工作順利實施。

本招聘簡章由市教委和市人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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