2021陜西延安中學(xué)教師選聘6名公告

http://sx.hteacher.net 2021-06-18 15:56 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

⑥有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》2份(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料)。應(yīng)聘人員資格審查貫穿于選聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格;

⑦教學(xué)能手證書原件及2份復(fù)印件;

⑧《2021年延安中學(xué)選聘教師推薦表》;

⑨所在學(xué)校上級(jí)主管部門出具的工作經(jīng)歷證明材料。

(三)筆試

依據(jù)資格審查結(jié)果確定參加筆試人員。本次選聘筆試不設(shè)開考比例。筆試分值為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在網(wǎng)站公布。

(四)面試

根據(jù)筆試綜合成績(jī)從高到低順序，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;對(duì)達(dá)不到1:3的崗位，全部確定為面試人員。面試采取備課和試講的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在網(wǎng)站公布。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算及比例設(shè)置

選聘綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)并列的以筆試成績(jī)高者為先。

(六)體檢

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按照與崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因體檢人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在網(wǎng)站公布。

(七)考察

著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)及遵紀(jì)守法等情況。對(duì)考察不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

對(duì)以下情形導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的。

2.弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的。

3.自愿放棄的。

4.因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由延安市教育局在公告發(fā)布網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括選聘單位名稱、選聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

對(duì)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的考生，由延安市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)選聘文件。簽訂聘用合同，辦理人事相關(guān)手續(xù)。

六、工作要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱選聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于選聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的選聘工作。

2.本次公開選聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

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