http://sichuan.hteacher.net 2021-06-18 13:37 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3.面試
(1)擬進入面試崗位人員名單按考生筆試成績高低排序,若筆試成績最后一名相同,一并進入面試。面試崗位人員的比例:按照面試人數(shù)與考聘崗位名額2:1的比例確定進入面試的人員。進入面試崗位人數(shù)達不到2:1的,可全部進入面試資格復審。
(2)教師崗位面試采取說課和才藝展示形式。每人說課時間不超過10分鐘。才藝展示形式可唱歌、跳舞、繪畫、講故事自選一項,時間不超過5分鐘。所需服裝、道具、音樂、繪畫材料等由考生自行準備。
(三)體檢
1.體檢對象:依據(jù)總成績由高到低的原則,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象(如總成績相同,依次按面試成績高低、筆試成績高低、學歷層次高低排序)。
2.體檢:體檢由行政人事部負責組織,在二甲及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員對體檢結(jié)論有疑問的,可在規(guī)定時間內(nèi)申請復檢一次,復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出據(jù)的結(jié)論為準。逾期未參加體檢的,視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄體檢而出現(xiàn)的缺額,按排序依次遞補。
3.體檢時間:另行通知。
(四)資格復審
由行政人事部負責對體檢合格人員資格復審。因資格復審不合格或自動放棄而出現(xiàn)的缺額,按排序依次遞補。
(五)公示
資格復審合格后,對擬聘人員進行為期5個工作日的公示,公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,公司審定同意后辦理入職手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或自動放棄而出現(xiàn)的缺額,按排序依次遞補。
四、其他事項
(一)招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)應聘人員務必保證填報的報名信息正確無誤,并如實填寫個人信息,對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員填報信息不實或與應聘崗位要求不符的,取消其錄用資格,后果由應聘人員負責。
(三)本次招聘的最終解釋權歸內(nèi)江彩色魚教育投資發(fā)展有限公司。
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責任編輯:張欣
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