2021年甘肅特崗教師招聘5500名公告

http://m.shoucloud.cn 2021-06-12 10:26 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

六、保障政策

(一)各市縣要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，并及時繳納“五險一金”等社會保險費用，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。嚴格按照《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)要求，三年服務期滿后由實施縣(市、區(qū))教育、人社部門組織進行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進行其他考試，由實施縣(市、區(qū))負責入編并落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關規(guī)定落實服務期滿特崗教師相關優(yōu)惠政策。落實好周轉宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(二)“特崗計劃”的實施與“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學實踐。

(三)不得隨意調動(含借調)服務期內的特崗教師。實施縣(市、區(qū))教育行政部門要加強對特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己?，對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

(四)特崗教師戶口和檔案關系原則上統(tǒng)一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。

七、工作要求

(一)積極有效開展招聘工作

各市縣要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作，建立健全招聘考試疫情防控應急處置機制，有效預防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2021年全省“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進行。各市縣要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結合本地實際情況，盡快啟動2021年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應聘提供崗位信息。

(二)扎實做好特崗教師信息管理

教育部2021年將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補助經費的基礎數(shù)據(jù)，各實施縣(市、區(qū))錄取結束后，要高度重視、倒排時間表、明確責任，扎實做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準確。同時，結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

(三)從嚴開展實施工作監(jiān)督檢查

相關市(州)要加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納“五險一金”，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經核實將給予通報批評，不得將該實施縣(市、區(qū))列入下一年度申請設崗需求名單。特崗計劃實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的市(州)，要及時整改，對整改不力的，下一年度將嚴格按照落實情況調整設崗名額。

本方案由省教育廳負責解釋，各市、縣要按照本方案規(guī)定，制定本地區(qū)實施辦法。縣(市、區(qū))實施辦法報市(州)教育局審核備案，市(州)實施辦法報省教育廳審核備案。

聯(lián) 系 人：甘肅省教育廳教師工作處 0931-8820648

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2021年甘肅省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃各市縣設崗名額分配表

2021年甘肅省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃聘用人員信息匯總表

2021年甘肅省農村學校教師特設崗位計劃實施工作各市(州)教育局聯(lián)系方式

2021年甘肅省農村學校教師“特崗計劃”考生報名信息更改申請表

責任編輯：yangyang