2021秋季廣東東莞市大朗鎮(zhèn)公辦中學(xué)編外教師招聘75名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-06-11 09:33 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

具有研究生學(xué)歷(碩士或博士學(xué)位)的考生可暫不提供教師資格證或認(rèn)定教師資格所需的各科合格成績;根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，因疫情影響，2021年應(yīng)屆本科畢業(yè)生(含師范生和非師范生)只要專業(yè)對口，可先報名，一旦錄取，可先上崗后考證。非以上人員報考須提供教育系列相應(yīng)層次的教師資格證。高層次教師資格可以報考對應(yīng)層次或低層次教師崗位。報考語文崗位的人員要具備普通話二級甲等及以上層次。

(5)職稱要求。

除國家統(tǒng)招計劃普通高等學(xué)校全日制研究生(碩士、博士)，其余報考社會人員專業(yè)技術(shù)崗位的需提供相應(yīng)初級及以上職稱。省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的有關(guān)規(guī)定，并在1年內(nèi)辦理確認(rèn)事宜，否則視同無效，予以解聘。

(6)報考中學(xué)特聘崗位的，須符合以下條件之一(臨聘崗位不設(shè)以下條件限制)：

① 雙一流院校畢業(yè)或普通院校研究生畢業(yè);

②曾在縣(區(qū))級及以上教育(教研)主管部門組織的現(xiàn)場教學(xué)比賽中獲獎;

③曾獲地級市及以上個人榮譽或稱號;

④在中學(xué)任教三年(含畢業(yè)班教學(xué)一年)或以上;

⑤大朗鎮(zhèn)公辦中學(xué)現(xiàn)在職臨聘教師。

四、招聘程序

招聘程序：報考——資格審核——面試考核——綜合考察——體檢——公示——辦理聘用手續(xù)等。

(一)報考

報考時間：2021年6月10日—6月20日

①每位考生限報一個特聘教師或臨聘教師崗位，且須在報考期間按規(guī)定提交符合崗位要求的報考材料才視同報考成功，因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，不另行通知，責(zé)任自負(fù)。

②報考人員須按要求提交報考者本人5分鐘左右試講視頻。視頻要求：視頻中需呈現(xiàn)報考者全過程教態(tài)和語音表達(dá)等，試講內(nèi)容為報考對應(yīng)學(xué)段崗位的學(xué)科課程(人教版)，格式：MP4(手機)、AVI、MPEG，視頻大小壓縮在100M以內(nèi)，視頻文件命名為：報考崗位+報考者姓名，上傳至指定郵箱。

③報考人員將應(yīng)聘材料壓縮打包發(fā)至相關(guān)指定郵箱：特聘教師崗位：dgsdlzx@126.com，臨聘教師崗位：dlzx1958@163.com。郵件名稱為“崗位性質(zhì)+學(xué)科+姓名”，如：特聘英語李某某、臨聘語文張某某。

④報考提交材料如下：(需按材料名稱命名好)

(1)內(nèi)地居民身份證掃描件;

(2)學(xué)歷證書掃描件。國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證書掃描件;

(3)教師資格證掃描件;《普通話水平測試等級證書》掃描件，其中2021年本科畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供學(xué)校在讀證明，其中要有心理學(xué)、教育學(xué)成績。碩士研究生報考時可暫不提供教師資格證;

(4)與報考崗位相對應(yīng)的初級及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件;

(5)個人簡歷表(附件2)，不接收自制個人簡歷表;

(6)個人榮譽或獲獎證書等(不含協(xié)會類的獲獎);

(7)考生個人“健康碼”和考生個人健康卡及安全考試承諾書(附件3)，附件3須打印填寫，手寫簽名，拍照上傳;

(8)教學(xué)試講視頻。

以上材料須真實有效，如進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)并被錄取的，在體檢前需提交紙質(zhì)復(fù)印件并攜帶原件供核查，因特殊原因未能提供的須書面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，否則取消體檢資格。

(二)資格審核

1. 資格初審。由各招聘單位相關(guān)人員組成資格評審小組，負(fù)責(zé)對報考人員的報考材料是否符合報考崗位要求進(jìn)行初審。

2. 片段教學(xué)視頻評審。由鎮(zhèn)教育管理中心統(tǒng)籌抽調(diào)相關(guān)學(xué)科專業(yè)人員組成教學(xué)視頻評審小組，對通過初審的考生進(jìn)行片段教學(xué)視頻評分，視頻評審著重對個人形象、語言表達(dá)、教學(xué)邏輯等方面的評價。

3. 推薦面試考核名單。根據(jù)招聘崗位要求和資格審查情況，其中：(1)特聘崗位：招聘人數(shù)>5人的，從片段教學(xué)視頻成績≥80分的人員中按不少于1:3的比例依成績從高到低推薦人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié);招聘人數(shù)≤5人的，按不少于1:5的比例依成績從高到低推薦人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。(2)臨聘崗位：從片段教學(xué)視頻成績≥80分的人員中按不少于1:5的比例依成績從高到低推薦人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。(3)如符合條件進(jìn)入面試考核的人員不足1:3的，可適當(dāng)減少招聘崗位，直至該崗位面試不足3人時，自動取消崗位。

(三)面試考核

面試考核由大朗鎮(zhèn)特聘教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。

1. 考核時間：

中學(xué)編外教師崗位考核擬定于2021年7月3日—4日進(jìn)行。具體時間地點將另行通知。

2. 考核形式：

(1)特聘教師崗位面試考核形式為“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”+“試講”，其中“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”占總成績30%，試講為“片段教學(xué)”和“答辯”兩部分，占成績70%(其中片段教學(xué)占試講成績70%，答辯占30%)。片段教學(xué)為現(xiàn)場抽選課題備課后進(jìn)行試講，答辯環(huán)節(jié)根據(jù)各學(xué)科特點進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)方面的考核，其中體育和信息技術(shù)類崗位答辯環(huán)節(jié)為實操。

(2)臨聘教師崗位面試考核形式為“試講”，包括：“片段教學(xué)”和“答辯”兩部分，其中片段教學(xué)占試講面試考核成績70%，答辯占30%。

(3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和試講環(huán)節(jié)分別獨立設(shè)置考官，每個環(huán)節(jié)由7名考官負(fù)責(zé)考核評分。

(4)成績計算方法如下：

考試實行百分制，成績計算到小數(shù)點后兩位。

特聘崗位面試考核總成績=無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績×30%+試講成績×70%(其中片段教學(xué)占試講成績的70%，答辯占的30%);

臨聘崗位面試考核總成績=片段教學(xué)成績×70%+答辯成績×30%。

面試考核總成績達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績不達(dá)標(biāo)的考生，不予錄用。分崗位按考生面試考核總成績從高到低排序，按1:1比例等額確定綜合考察人選。如出現(xiàn)總成績相同影響擬聘結(jié)果的，則先按照試講成績、后按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績高低的順序確定綜合考察人選;如試講成績相同，再優(yōu)先按片段教學(xué)成績高低的順序確定綜合考察人選。