2021山東濰坊市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次教育人才公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-09 18:39 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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3.反映個(gè)人業(yè)績(jī)的標(biāo)志性成果材料，按報(bào)名表有關(guān)欄目報(bào)送。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料，定期對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審并反饋情況。資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。

(三)面詢

建立面詢專家組，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、理論水平、專業(yè)能力、專業(yè)精神、科研素養(yǎng)、履職能力等實(shí)施評(píng)估。為提高招聘工作效率，對(duì)通過資格審查的人員分批分期實(shí)施面詢。

(四)考察考核

面詢合格人員列入考察考核對(duì)象，統(tǒng)一組織考察考核。主要考察考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作業(yè)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(五)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)公示聘用

經(jīng)面詢、考察考核、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、激勵(lì)政策

按照《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》和《濰坊市人才安居工程實(shí)施意見》有關(guān)政策落實(shí)高層次教育人才相關(guān)待遇。

1.事業(yè)編制。按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定落實(shí)事業(yè)編制，辦理聘用手續(xù)。

2.薪酬待遇。按規(guī)定落實(shí)高層次人才相關(guān)待遇。其中引進(jìn)的博士人才每人每月給予3000元生活補(bǔ)助(期限5年)。

3.住房保障。對(duì)引進(jìn)的高層次教育人才按照《濰坊市人才安居工程實(shí)施意見》落實(shí)人才安居待遇。

4.服務(wù)保障。落實(shí)人才服務(wù)專員、“人才綠卡”等制度，暢通子女入學(xué)“綠色通道”，本著尊重本人意愿和就近方便原則，優(yōu)先妥善解決。

5.參加面詢?nèi)藛T，按財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷國(guó)內(nèi)往返交通費(fèi)，安排面詢期間的住宿費(fèi)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

濰坊市教育局咨詢電話：0536-8096382。

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