http://hubei.hteacher.net 2021-06-08 10:20 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)有關(guān)事項(xiàng)說明
1.《報(bào)名登記表》可在中國通城網(wǎng)(www.zgtc.gov.cn)下載,也可現(xiàn)場領(lǐng)取。
2.報(bào)考人需使用有效二代身份證,報(bào)名所使用的身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
3.報(bào)考人于筆試前3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄權(quán)??忌鷳?yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證,面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證,免筆試考生的面試準(zhǔn)考證另行發(fā)放。
四、考試
考試由筆試和面試組成,總成績?yōu)?00分,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(一)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定,具體日期另行公告。請各位考生密切關(guān)注中國通城網(wǎng)公告信息。
筆試成績總分為100分,考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(30%)和崗位相關(guān)知識(70%)。
本次招聘按報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例開考,未達(dá)到開考比例的核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。其中,屬引進(jìn)高層次人才崗位的,報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位,需要取消、核減或保留的,由引進(jìn)單位提出申請,經(jīng)主管部門審核同意,報(bào)縣人社局備案。
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策規(guī)定,對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,可在筆試成績上加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證明材料(服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月31日),已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策優(yōu)惠。
考生參加筆試時(shí),同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件,否則不得參加考試。其它注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說明。
筆試成績在筆試結(jié)束后在中國通城網(wǎng)公布。
(二)面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在中國通城網(wǎng)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行(專業(yè)性較強(qiáng)的崗位可采取其他適合的面試方式),滿分為100分。
面試須經(jīng)過資格復(fù)審。對符合面試條件的考生,按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3:1比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例,屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的,核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃;屬引進(jìn)高層次人才的,按照筆試開考比例的處理辦法,劃定成績合格線。引進(jìn)高層次人才的成績合格線為面試成績75分,面試成績低于 75分的不予聘用。
(三)考試總成績計(jì)算
考生考試總成績的計(jì)算公式為:筆試成績總分×50%+面試成績×50%。其中“享受加分優(yōu)惠政策的考生考試總成績的計(jì)算公式為:(筆試成績總分+5)×50%+面試成績×50%。
全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的考生免筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績計(jì)為總成績。
考生的考試成績均按“四舍五入”的原則,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
考試總成績在面試結(jié)束后在中國通城網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例依次確定體檢、考察人選??忌P試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形,按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察:
1. 筆試成績高的;
2. 退役軍人;
3.應(yīng)聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的;
4.學(xué)歷層次高的。
(一)體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動放棄體檢。體檢不合格或自動放棄體檢的不予聘用。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢合格的,辦理聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘的受檢人承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方支付復(fù)檢費(fèi)用。
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責(zé)任編輯:王道垣
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