2021內蒙古包頭市教育系統(tǒng)部分地區(qū)、學校教師招聘54名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-06-03 11:22 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)公示與聘用

1.根據(jù)體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在包頭人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體上面向社會發(fā)布公告，公告時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.2021年的應屆畢業(yè)生，到聘用時學校還沒有頒發(fā)畢業(yè)證和學位證書的，須出具學校開具的2021年應屆畢業(yè)生證明等相關證明材料，因考生個人原因不能按時取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.聘用手續(xù)經(jīng)市教育局審核后報市人社局審批，憑包頭市人社局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關人事、編制手續(xù)，所有擬聘用人員實行試用期，試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

四、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度

整個招聘工作期間，包頭市人力資源和社會保障局考試考核科全程監(jiān)督指導教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)責任追究制度

按照“誰用人、誰審查、誰負責”的要求，各用人單位要高度重視報名資格初審和試講資格復審工作，對因資格審查不嚴而引發(fā)矛盾糾紛的，一律追究用人單位的責任并予以嚴肅查處。

(三)督舉報電話

公開招聘全程將設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：包頭市人力資源和社會保障局 0472-6199985

包頭市教育局機關紀委 0472-5174838

(四)回避制度

公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

(五)考試誠信制度

為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

五、其它

(一)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導致職位空缺的，不再進行遞補，出現(xiàn)以上問題的考生記入考試誠信檔案。

(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

六、政策咨詢

本簡章由包頭市教育局公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0472-5143038、5177037(包頭市教育局教師工作科)。

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