2021江蘇宿遷市洋河新區(qū)教育系統(tǒng)名優(yōu)教師招聘47名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-03 08:56 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過宿遷市洋河新區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://yanghe.suqian.gov.cn/)和宿遷市人社局網(wǎng)站(http://sqhrss.suqian.gov.cn/)向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審核

1.時(shí)間：6月2日-6月10日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)，其中6月6日除外。

2.方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。報(bào)考人員登陸宿遷市洋河新區(qū)管理委員會網(wǎng)站或宿遷市人社局網(wǎng)站下載《洋河新區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘名優(yōu)教師應(yīng)聘登記表》(以下簡稱《應(yīng)聘登記表》)(見附件2)，報(bào)名時(shí)須填寫《應(yīng)聘登記表》。

現(xiàn)場報(bào)名者需前往宿遷市洋河新區(qū)社會事業(yè)局(地址:宿遷市洋河新區(qū)為民服務(wù)中心416室)進(jìn)行報(bào)名和資格審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者需掃描資格審核所需材料，將掃描件和填寫完整的《應(yīng)聘登記表》一并發(fā)送至郵箱yanghejiaoyu@126.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審核。

3.所需材料：現(xiàn)場報(bào)名者需攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、獲獎證明(含證書或文件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證、近3年內(nèi)工作經(jīng)歷證明(含任教學(xué)段學(xué)科信息)等材料原件及復(fù)印件各一份，并攜帶《應(yīng)聘登記表》和近期1寸免冠照片2張，報(bào)名者最近一段工作經(jīng)歷的《解除聘用(勞動)合同證明書》(有工作經(jīng)歷但目前處于待業(yè)狀態(tài)的報(bào)名者提供)，在報(bào)名當(dāng)天交由工作人員進(jìn)行資格審核。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者，將上述有關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱yanghejiaoyu@126.com ，并在領(lǐng)取《面試通知書》當(dāng)天提供原件和復(fù)印件各一份、近期1寸免冠照片2張交由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行復(fù)核。

經(jīng)工作人員審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，現(xiàn)場報(bào)名者會當(dāng)場告知其資格審核結(jié)果，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者會在工作人員收到材料后的一個(gè)工作日內(nèi)以郵件回復(fù)形式通知其資格審核結(jié)果(請考生隨時(shí)關(guān)注郵件回復(fù)，因考生本人原因未及時(shí)接收通知的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))。

報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考察、聘用資格。

4.調(diào)整或核減計(jì)劃。本次招聘工作如出現(xiàn)部分崗位無人報(bào)名的，可根據(jù)學(xué)校緊缺專業(yè)需求，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位簡介表》公布的教師崗位招聘計(jì)劃總量內(nèi)調(diào)整各崗位的招聘計(jì)劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整和核減情況，將在宿遷市洋河新區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布。

本次公開招聘工作不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)面試

面試人員將以手機(jī)短信形式通知是否進(jìn)入面試，請考生保持手機(jī)暢通，因考生本人原因未及時(shí)接收通知的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)(領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知)。

2.開考比例：各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

3.面試形式：面試采取演課加專業(yè)技能測試或?qū)I(yè)答辯的形式(其中，報(bào)考10、11、21崗位的面試形式為演課加專業(yè)技能測試;其余崗位面試形式為演課加專業(yè)答辯)，專業(yè)答辯主要考察專業(yè)知識、心理素質(zhì)等，專業(yè)技能測試內(nèi)容見《崗位簡介表》。面試程序?yàn)榭忌菡n后即當(dāng)場進(jìn)行專業(yè)答辯，報(bào)考10、11、21崗位的考生在組織專業(yè)技能測試后，即組織演課。演課和專業(yè)答辯或?qū)I(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。演課和專業(yè)答辯或?qū)I(yè)技能測試均采用百分制，并以百分制合成面試總成績，其中演課占70%，專業(yè)答辯或?qū)I(yè)技能測試占30%?？忌菡n成績和專業(yè)技能測試或?qū)I(yè)答辯成績均須達(dá)到該項(xiàng)總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)技能測試內(nèi)容：

高中體育教師(崗位代碼：11)：隊(duì)列口令、足球、體操。

高中信息技術(shù)教師(崗位代碼：10)：常用軟件使用、課件制作、程序設(shè)計(jì)、故障排除、基本網(wǎng)絡(luò)配置。

小學(xué)音樂教師(崗位代碼：21)：彈唱一支規(guī)定曲目、舞蹈(自備)、器樂(自備)。

4.面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序(面試成績相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對象。