2021河北特崗教師招聘8156名公告

http://m.shoucloud.cn 2021-06-01 10:06 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

七、聘期管理

(一)管理考核

設(shè)崗縣對(duì)在聘用期內(nèi)的特崗教師實(shí)行協(xié)議管理。依據(jù)《特崗教師聘用協(xié)議書》中規(guī)定的設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照《河北省特崗教師管理辦法(試行)》規(guī)定，設(shè)崗縣教育局和設(shè)崗學(xué)校對(duì)特崗教師進(jìn)行日常管理和考核。

教育部 2021年將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各市、縣要高度重視、倒排時(shí)間表、明確責(zé)任，扎實(shí)做好“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。

3.設(shè)崗市教育局要建立特崗教師信息庫，對(duì)特崗教師實(shí)行聘后管理和評(píng)估，對(duì)設(shè)崗縣“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會(huì)保障等各項(xiàng)政策待遇落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。設(shè)崗縣教育局也要建立特崗教師信息數(shù)據(jù)庫，充分掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)要做好 2022年特設(shè)崗位需求預(yù)測(cè)工作以及《<農(nóng)村義務(wù)教

育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理等工作。

(二)工資及待遇保障

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師服務(wù)期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師工資性收入高于中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分由設(shè)崗縣人民政府承擔(dān)。設(shè)崗縣要統(tǒng)籌安排特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系、享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇(不含商業(yè)保險(xiǎn))應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)等。

設(shè)崗縣應(yīng)切實(shí)保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)，在工資津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、各類補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障、公積金繳存、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核、參加培訓(xùn)等各方面享受當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。3.設(shè)崗縣和學(xué)校要落實(shí)好特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)

保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

(三)戶檔管理

服務(wù)期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地;檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所

在地的縣級(jí)政府教師人事檔案管理部門。

(四)監(jiān)督管理

省教育廳將加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，對(duì)于無故拖欠特崗教師工資，不能及時(shí)為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)，不能落實(shí)公辦教師同等待遇等情況，一經(jīng)核實(shí)要給予通報(bào)批評(píng)。“特崗計(jì)劃”實(shí)施管理不到位，招聘計(jì)劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位問題突出的設(shè)崗縣，將責(zé)令整改，對(duì)整改不力的，下一年度將核減或取消設(shè)崗名額。

八、保障政策

(一)特崗教師享受《中共河北省委辦公廳 河北省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》(冀辦發(fā)〔2017〕23號(hào))、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號(hào))和河北省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好全省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實(shí)工作崗位的通知》(冀教師〔2012〕3號(hào))等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

(二)根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)<2021年全國碩士研究生招生工作管理規(guī)定>的通知》(教學(xué)函〔2020〕8號(hào))文件規(guī)定，服務(wù)期滿、考核合格的特崗教師，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加 10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

(三)設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))文件要求，采取切實(shí)措施保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，扎實(shí)做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

(四)對(duì)于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其服務(wù)期按我省規(guī)定應(yīng)計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

九、其他

(一)招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，省教育廳將對(duì)資格審查、面試和聘后管理等工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題將嚴(yán)肅追責(zé)，嚴(yán)重者將給予行政處分。

(二)應(yīng)聘人員參加考試招聘要誠實(shí)守信，有下列情況之一的，三年內(nèi)不得報(bào)考特崗教師：

不具備教師資格報(bào)考條件在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)弄虛作假的，以及其他隱瞞有關(guān)問題提供虛假報(bào)名注冊(cè)信息和證明材料的。

2.在特崗教師招聘考試中有違紀(jì)作弊行為的。

3.簽訂了特崗教師聘用協(xié)議書，未履行協(xié)議的。

(三)設(shè)崗縣要切實(shí)加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)工作，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù);按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，

開展針對(duì)性的教育和培訓(xùn);加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

(四)設(shè)崗縣要深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型，加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。對(duì)于成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師以適當(dāng)形式予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

附件：

1.河北省 2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段教師國家特設(shè)崗位計(jì)劃招聘崗位表

2.河北省 2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師聘用協(xié)議書

責(zé)任編輯：王道垣