2021年河南南陽社旗縣事業(yè)單位教師招聘189名公告

http://henan.hteacher.net 2021-06-01 10:01 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、資格審查。社旗縣2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2021年6月10日至6月11日對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，考生要及時(shí)查看是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考者即可打印報(bào)名登記表，未通過報(bào)考資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過原因，及時(shí)補(bǔ)充信息或更換報(bào)考崗位并按要求再次提交審查。

符合報(bào)考資格的人員名單在社旗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試等紀(jì)律的一律取消考試或聘用資格。

報(bào)名通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)大于等于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

3、所有報(bào)名人員須進(jìn)行現(xiàn)場身份確認(rèn)。現(xiàn)場身份確認(rèn)時(shí)本人需持身份證，進(jìn)行現(xiàn)場取相，同時(shí)攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書全套)、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))(報(bào)考教育系統(tǒng)崗位【崗位代碼2001--2022】的還需提供教師資格證，未取得教師資格證的需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績)等證書的原件及復(fù)印件和通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《社旗縣2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》各一份。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需在入職前取得畢業(yè)證等資格證書。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其筆試資格?，F(xiàn)場身份確認(rèn)時(shí)間為：2021年6月15日至17日(上午8：30-12:00，下午15:00-18:00)?，F(xiàn)場身份確認(rèn)地點(diǎn)為:社旗縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳(紅旗路與鄭州路交叉口西北角)。

4、本次招聘設(shè)置加分項(xiàng)。按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，參加社旗縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)還需提交加分申請(qǐng)，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。(以上加分材料原件和復(fù)印件各一份)。

5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)為每人每科30元(建檔立卡貧困家庭子女持縣級(jí)扶貧部門出具的貧困證明可免交報(bào)名費(fèi))。

(三)筆試

筆試異地命題，異地評(píng)卷。2021年7月2日在原現(xiàn)場身份確認(rèn)處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試的考生須按照規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。

1、縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：1001--1038)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分100分，占總成績的50%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：2001--2022、3001--3010)筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分100分，占總成績的40%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：4001--4019)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分100分，占總成績的60%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績=筆試原始成績+加分

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑提交的證明材料，筆試成績按照政策規(guī)定加10分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

面試異地命題，使用異地考官。

1、縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：1001--1038)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等，滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：4001--4019)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合能力，滿分100分，占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員和衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分方可進(jìn)入下一程序。

2、教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員崗位(崗位代碼：2001--2022)面試采取試講的方式進(jìn)行，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。(崗位代碼：3001--3010)面試分為試講和答辯。面試教材另行通知。

教育系統(tǒng)面試人員面試成績60分以下者，不得進(jìn)入體檢程序。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考同一職位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后成績?yōu)槊嬖嚦煽?。需采取二次平均法?duì)有關(guān)面試者的面試原始成績進(jìn)行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上(含3個(gè))。