2021廣東廣州黃埔區(qū)教育局教育研究院黃埔實驗學校編制教師招聘8名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-05-28 10:07 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上填報資料：2021年6月1日(星期二)9:00起至2021年6月5日(星期六)17:00止，在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)報名(網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com)，按提示方法進行網(wǎng)上報名，填寫報名登記表。每人限報一個招聘崗位，逾期不接受報名。

(二)現(xiàn)場確認與資格審核

1.時間：2021年6月19日(星期六)。

2.資格審查地點：廣東省教育研究院黃埔實驗學校

考生須本人參加現(xiàn)場資格審核。資格審核時，考生需攜帶報名表和《資格審查目錄表》(附件3)及相關證明材料(含原件和復印件)。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審核的，均不得參加面試。

每個崗位的計劃招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)的比例須達到1：3以上(含1：3)才能開考,達不到開考比例的按比例減少招聘人數(shù)。

(三)面試

1.時間：2021年6月26日(星期六)。

2.地點：廣東省教育研究院黃埔實驗學校

面試采用授課或說課的形式進行。專家組根據(jù)考生說課、作答和面試答辯情況，按要素進行綜合評分。面試滿分為100分，合格成績60分，必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進入筆試人員名單。如通過面試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的3倍，筆試對象為通過面試的實有人數(shù)。

(四)筆試與心理品質測試

1.時間：2021年6月27日(星期日)。

2.地點：廣東省教育研究院黃埔實驗學校

筆試內容包括教育學、教育心理學、學科專業(yè)知識和教育政策法規(guī)、教育教學管理、時事政治等相關公共知識。筆試滿分為100分，合格成績60分。具有博士學歷及學位或與報考職位相對應的高級專業(yè)技術資格人員，經(jīng)招聘工作領導小組確認可免筆試環(huán)節(jié)，其面試成績?yōu)樽罱K成績。

心理品質測試在筆試結束后當場進行。心理品質測試滿分為100分，考生的心理品質測評分不帶入綜合成績，只作為對教師使用與管理的參考。

(五)體檢

考試綜合成績按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格成績?yōu)?0分。具有博士學歷及學位或與報考職位相對應的高級專業(yè)技術資格人員其面試成績?yōu)榫C合成績。按照綜合成績從高到低的順序，按招考崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按面試成績、筆試成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行面試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)和《關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

(六)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選。區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察?？疾靸热莅ㄋ枷胝嗡刭|、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格?？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實際需要在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

(七)公示

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

(八)聘用及相關待遇

1.公示無異議者辦理相關聘用手續(xù)。被錄用人員人事檔案轉入黃埔區(qū)教育局，教育局按照規(guī)定到區(qū)人社局辦理入職手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

2.聘用后工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位有關工資分配制度執(zhí)行。

3.被聘用的人員實行試用期。試用期滿由用人單位對其進行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。

4.具備中、高級專業(yè)技術資格的人員應聘本次公開招聘的職位時，如聘用單位暫時不能安排相應中、高級崗位的，則錄用后必須服從單位的專業(yè)技術崗位安排。試用期滿待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應的專業(yè)技術資格待遇。此類人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。