http://fujian.hteacher.net 2021-05-27 15:48 福建教師招聘 [您的教師考試網]
5.面試成績計算方法。
(1)中小學面試成績:現場評分,去掉一個最高分、一個最低分后,取平均分(保留小數點后兩位)作為面試成績。
(2)幼兒園面試成績:①②項內容現場評分,去掉一個最高分、一個最低分,取平均分(保留小數點后兩位);③④項內容集中評分,由三個專業(yè)評委獨立評分后取平均分(保留小數點后兩位);每個單項均先按100分評分,則面試總分=(①+②+③)×30% + ④×10%(總分保留小數點后兩位)。
(3)面試成績60分為合格,部分崗位面試人數等于或者少于招聘人數的,面試成績應不低于70分,低于70分的不予聘用。
6.招聘入圍成績計算方法。
(1)按省統(tǒng)考筆試成績(含加分),折成100分后占50%[折算公式:<筆試成績(含加分)÷150>×100×50%],面試成績占50%,二者之和為招聘總成績(小數點后保留兩位有效數字)。
(2)若考生考試總成績(面試+筆試)出現并列超過招聘名額時,按招聘方案規(guī)定具備農村任教經歷的,同等情況下可優(yōu)先錄取,同時具備農村任教經歷的,優(yōu)先錄取任教年限長的,若都一樣,則以面試成績?yōu)闇省?/p>
7.面試疫情防控工作。面試時,考生要按要求佩戴口罩,隨帶八閩健康碼、近七天內的核酸檢測報告、《壽寧縣新教師招聘面試考生安全承諾書》、身份證和筆試的準考證,接受體溫檢測登記進入考點。
四、聘用相關工作
1.體檢。按招聘名額1:1比例確定體檢對象,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照中小學幼兒園教師資格認定的體檢標準,體檢不合格者,不予聘用,并按總成績從高到低予以遞補。體檢醫(yī)院、名單、時間及注意事項詳見招聘公示。
2.招聘公示。在壽寧縣人民政府網教育頁面公布。
3.新招聘教師實行最低服務年限。新招聘教師在壽寧縣教育系統(tǒng)最低服務年限為五年,服務年限未滿五年的,不得調離本縣教育系統(tǒng)。新招聘教師報到時,需與縣教育局簽訂《聘用合同》,統(tǒng)一管理。
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1.《壽寧縣2021年新招聘教師面試入圍人員名單》
2.《壽寧縣新教師招聘面試考生安全承諾書》
壽寧縣新教師招聘和教師進城選調工作領導小組
2021年5月26日
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責任編輯:張欣
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