2021云南昆明富民縣教育體育局教師招聘37名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-05-26 14:33 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、福利待遇及管理

(一)初中教師崗位

1.聘用的初中教師為富民縣事業(yè)單位編制外教師，實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)3年(含試用期暨跟崗培訓(xùn)期3個(gè)月)，聘用教師工資包干8.5萬(wàn)元/年·人(含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn))。

2.委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用教師簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)聘任教師的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)等;教師聘用期間由委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))。社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人和單位應(yīng)繳部分由委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從個(gè)人工資中代扣代繳。

3.學(xué)校作為用工主體與教師簽訂相應(yīng)的崗位聘用協(xié)議，并對(duì)聘用教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理和年度考核，考核結(jié)果將作為學(xué)校續(xù)聘、續(xù)簽勞動(dòng)合同以及獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。年度考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的由聘用單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

4.聘用教師3個(gè)月試用期(暨跟崗培訓(xùn)期)滿后經(jīng)考核合格的，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、科研立項(xiàng)等方面享有與在編教職工同等待遇。聘用教師聘期內(nèi)符合條件的可以參加富民縣在編教師招聘考試。

(二)高中教師崗位

1.聘用的高中教師為富民縣事業(yè)單位編制外教師，實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，最長(zhǎng)不超過(guò)5年(含試用期暨跟崗培訓(xùn)期3個(gè)月)，聘用教師工資包干13.2萬(wàn)元/年·人( 含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn))。

五、崗前培訓(xùn)

聘用教師，由富民縣教科研信息中心組織安排新入職教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

六、招聘紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，3年內(nèi)不得參加富民縣教師招考，已受聘人員解除聘用合同。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考核和體檢過(guò)程中作弊的;

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)報(bào)考人員有下列失信行為的記入富民縣公開(kāi)招聘失信人員名單，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

2.報(bào)考人員被聘用后無(wú)正當(dāng)理由逾期不簽訂勞動(dòng)合同或崗位聘用協(xié)議的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

(三)事業(yè)單位教師招聘工作人員實(shí)行回避制度。

(四)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。