https://jiaoshi.huatu.com 2021-05-25 14:48 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
特崗教師在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任是正式編制。
特崗教師的編制問(wèn)題,特崗教師將有三年的服務(wù)期限。服務(wù)期滿后,特崗教師仍有多種選擇和出路,“如果要在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任,將保證落實(shí)崗位,確保有編有崗。”
省教育廳師范處表示,特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路:
一、是可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危WC有編有崗,并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>
二、是異地留轉(zhuǎn),或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充,首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。
三、是可重新選擇就業(yè),各地政府包括教育部門(mén)要為此提供便利。從西部已實(shí)施特崗教師計(jì)劃的省份來(lái)看,三年服務(wù)期滿后,絕大多數(shù)特崗教師選擇了留任,有的省份特崗教師留任比例高達(dá)97%。
待遇管理:
1、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理,由縣級(jí)人事、教育行政部門(mén)與教師簽訂聘任合同,合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2、三年聘期內(nèi),縣級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核??己嗣磕赀M(jìn)行一次。
3、對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師,要給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。
4、在聘任期內(nèi),特設(shè)崗位教師的戶口可根據(jù)本人意愿,可留在原籍,也可以遷往受聘市縣;檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門(mén)。
責(zé)任編輯:王道垣
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