2021陜西榆林神木小學教師招聘400名公告

http://sx.hteacher.net 2021-05-24 17:22 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試及資格復審

1.幼兒園輔導員及小學音樂、體育、美術輔導教師崗位

(1)筆試

時間、地點：見準考證

內(nèi)容及分值：幼兒園輔導員筆試主要內(nèi)容為幼兒教育學、幼兒心理學、學前教育法規(guī)政策及相關專業(yè)技能知識，分值100分;小學音樂、體育、美術輔導教師筆試分兩科，一科為“教育綜合知識”，分值150分，另一科為“學科專業(yè)知識”，分值150分。

資格復審：筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序按照與招聘名額1: 3的比例確定資格復審人員(比例內(nèi)末位成績并列者一并參加復審)。對達不到1: 3比例的崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部進入面試資格復審。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。

復審不合格的取消應聘資格，并按照筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。資格復審時間、地點及需提供的資料將在神木市人民政府官方網(wǎng)站通知。

(2)面試

報考幼兒園輔導員及小學音樂、體育、美術輔導教師崗位的考生資格復審合格者參加面試，面試時間、地點及要求另行公告。

(3)總成績計算

幼兒園輔導員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

小學音樂、體育、美術輔導教師總成績=筆試成績(教育綜合知識成績+學科專業(yè)知識成績)÷3×60%+面試成績×40%

計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

2.小學其他學科輔導教師及網(wǎng)絡管理員崗位

(1)考試形式：筆試

(2)考試內(nèi)容及分值：小學其他學科輔導教師筆試分兩科，一科為“教育綜合知識”，分值150分，另一科為“學科專業(yè)知識”，分值150分;網(wǎng)絡管理員筆試內(nèi)容為計算機網(wǎng)絡基礎知識、計算機網(wǎng)絡設備配置知識等，分值100分。

(3)考試時間、地點：見準考證

(4)資格復審：

考試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序按照與招聘名額1:1的比例確定資格復審人員(比例內(nèi)末位成績并列者一并參加復審)，參加筆試人數(shù)與招聘名額的比例不足或等于1:1時，筆試成績低于最低分數(shù)線者，不得確定為資格復審人員。

復審不合格的取消應聘資格，并按照筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。資格復審時間、地點及需提供的資料將在神木市人民政府官方網(wǎng)站通知。

(四)體檢及考察

報考小學其他學科輔導教師及網(wǎng)絡管理員崗位的考生資格復審合格后參加體檢。

幼兒園輔導員及小學音樂、體育、美術輔導教師崗位依總成績從高到低的順序按照與招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員，出現(xiàn)考試總成績并列的，按照筆試成績確定排名順序。參加面試人數(shù)與招聘名額的比例不足或等于1:1時，面試成績低于60分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，費用自付。因放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按照各崗位報考人員的成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

考察由市教體局會同公安局、法院等部門進行，考察不合格者取消應聘資格。因放棄考察或考察不合格造成崗位空缺的，按照各崗位報考人員的成績從高到低依次遞補人員并體檢，對體檢合格者再進行考察。

(五)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員并進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間因被舉報并經(jīng)查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘人員名單公示期滿后不再進行遞補。

(六)聘用

公示無異議者，確定為聘用人員，并辦理聘用手續(xù)。所聘人員與人力資源公司簽訂勞動合同。當神木教育發(fā)展到一定階段不再需要向社會購買公共服務時，人力資源公司可單方面逐步或全體解聘。

四、待遇及管理

(一)本次招聘的小學輔導教師、幼兒園輔導員、校園網(wǎng)絡管理員屬于臨時聘用人員，通過政府購買公共服務方式招入，一年一聘，在聘期內(nèi)經(jīng)學?？己肆己?，學生、社會評價滿意，進入下一年度聘用，否則不再續(xù)聘。

(二)招聘的小學輔導教師、校園網(wǎng)絡管理員工資本科每月4000元、研究生每月4200元，其中基礎工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險。

招聘的幼兒園輔導員工資每月3500元，其中基礎工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險。

(三)受聘人員聘用期間按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由學校負責日常管理工作，確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實行學期考評、學年考核，凡不履行勞動合同或考核不合格者，將解除勞動合同。

五、其他事項

(一)應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注招聘的相關公告。

(二)本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0912—8332284

附件：

1.神木市小學輔導教師、幼兒園輔導員、校園網(wǎng)絡管理員招聘計劃表

2.神木市小學輔導教師、幼兒園輔導員、校園網(wǎng)絡管理員招聘專業(yè)指導目錄

神木市小學輔導教師、幼兒園輔導員

及校園網(wǎng)絡管理員招聘領導小組

2021年5月24日

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責任編輯：王道垣

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