http://m.shoucloud.cn 2021-05-21 17:55 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
3.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng):
(1) 報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一 經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格或聘用資格,所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
(2) 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣(市、區(qū))的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(3)已與設(shè)崗縣(市、區(qū))達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名(未在網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理)。
(二)現(xiàn)場招聘。
1.招聘時(shí)間: 6月16日一7月31日。
2. 招聘對(duì)象:必須是通過資格審查的人員。
3.資格復(fù)審:招聘前對(duì)報(bào)考人員必須進(jìn)行資格復(fù)審,主要驗(yàn)證報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其他個(gè)人求職材料。復(fù)審不合格者,取消應(yīng)聘資格。
4.招聘方案:各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人力資源社會(huì)保障等部門,面向通過資格審查人員,聯(lián)合制定招聘方案,并及時(shí)公布方案。是否有筆試環(huán)節(jié),由各縣(市、區(qū))確定,自治區(qū)不作統(tǒng)一要求。面試將著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。邊遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘,可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例。符合規(guī)定條件的,可以采取面試、直接考核等方式,劃定成績合格線。
5.體檢:各市、縣(市、區(qū))教育局組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的,不得聘用??杖钡拿~,可以按成績排名順序依次遞補(bǔ)。
6.公示:各設(shè)崗縣(市、區(qū))的擬聘人員名單必須按程序予以公示,公示期至少5個(gè)工作日。
7.招聘要求:各設(shè)崗縣(市、區(qū))必須嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011)155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79 號(hào))精神招聘特崗教師。整個(gè)招聘工作必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
責(zé)任編輯:張欣
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