2021年陜西西安國際港務區(qū)公辦學校教師招聘95名公告

http://sx.hteacher.net 2021-05-21 11:03 陜西教師招聘 [您的教師考試網]

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(一)發(fā)布公告

在西安國際港務區(qū)官網(http://itl.xa.gov.cn/)、前程無憂西安專區(qū)首頁(https://www.51job.com/xian)，并在西安國際港務區(qū)微信公眾平臺等媒體發(fā)布信息。

(二)報名及資格初審

1.本次招聘采取網上報名及資格初審，不設現場報名。

2.報名時間：5月22日至6月1日，報名截止6月1日18:00。

3.報名方式：應聘人員在規(guī)定時間內登陸網上報名端口(http://ideal.51job.com/gwqzj2021)，選擇一個崗位在線填寫報名登記表進行網上報名。

4.須在線上傳資格審核資料：

①近期1寸免冠彩色照片;

②身份證、畢業(yè)證、學位證書原件掃描件;

③國內學歷須上傳在學信網下載有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2021屆應屆高校畢業(yè)生須上傳在學信網下載有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》;

④國外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件掃描件，國外學歷2021應屆高校畢業(yè)生須上傳學籍證明材料原件掃描件;

⑤教師資格證原件掃描件(若暫未換取教師資格證者須上傳《中小學教師資格考試合格證明》原件掃描件)。

⑥符合放寬條件的市級及以上教育行政主管部門授予的教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師稱號的應聘人員，須上傳認定證書以及評審文件原件掃描件。

建議應聘人員在PC(電腦)端進行報名，對于在手機等移動設備上進行報名的，務必仔細確認報名信息及上傳資料提交情況。因應聘者填寫或上傳資料不完整、不清晰等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

5.每個應聘人員限報1個崗位，若重復投遞簡歷視為無效報名。資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

6.招聘崗位開考比例為應聘人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。

(三)筆試

1.筆試時間：6月6日(以筆試準考證為準)。

2.筆試地點：另行通知。

3.筆試準考證須線上自行打印。應聘人員須及時打印筆試準考證，未及時打印筆試準考證導致無法參加筆試的，視為放棄筆試資格。

4.筆試滿分為100分，考試時間為120分鐘。試題內容由綜合能力測試、教師基礎知識測試、心理素質測試三部分組成，其中心理素質測試成績不計入總分。

5.根據應聘人數與招聘崗位人數3:1的比例，按照筆試成績由高到低確定參加現場資格復審人員，末位成績并列者一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

(四)現場資格復審

1.現場資格復審時間：另行通知。

2.現場資格復審地點：另行通知。

3.所有崗位應聘人員均須按照所報考崗位要求提供相應的佐證材料：

近期1寸免冠彩色照片1張;身份證、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件;國內學歷須提供從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件，2021屆應屆高校畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》原件;國外學歷須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件，國外學歷2021應屆高校畢業(yè)生須提供學籍證明材料原件及復印件;教師資格證原件及復印件(若暫未換取教師資格證者須提供《中小學教師資格考試合格證明》并現場填寫承諾書);符合放寬條件的市級及以上教育行政主管部門授予的教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師稱號的應聘人員，須提供認定證書原件及復印件和評審文件復印件。

4.未按規(guī)定要求提交相關資料的，視為自愿放棄應聘資格。

5.在規(guī)定時限內，因進入資格復審人員放棄、不合格以及被取消復審資格等原因，造成應聘人數與崗位的招聘人數比例達不到3:1的，按照筆試成績由高到低進行一次遞補，末位成績并列者一并進入遞補環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.通過資格復審，進入面試人員名單和具體面試時間、地點等相關安排將在西安國際港務區(qū)官網上公布。

2.面試主要采取講課的方式進行，考生按照應聘學科內容，準備20分鐘后，面向評委講課(教學環(huán)節(jié)基本完整)、展示專業(yè)技能。面試教材使用我區(qū)學校現行使用教材，幼兒園學前教育崗位面試內容符合《幼兒園教育指導綱要(實行)》。部分崗位根據需要增加技能測試。

3.面試滿分為100分，計算成績時，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。本次面試設置合格分數線為70分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績滿分為100分，綜合成績計算方式為：筆試成績×0.4+面試成績×0.6。綜合成績計算保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

5.按照應聘人數與崗位的招聘人數1:1的比例，根據綜合成績由高到低確定進入體檢人員。應聘人員綜合成績保留小數點后兩位如出現并列，按面試成績由高到低確定排名順序;如面試成績相同，則另進行專業(yè)技能加試。