2021年吉林延邊琿春市事業(yè)單位公開教師招聘32名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-05-20 10:58 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報名要求

報名者(委托代理人)報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、資格證、退伍證、崗位需求的其它材料原件、復印件一式1份，以及《2021年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)報名表》(附件2)、《2021年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件3)、《擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》(附件4)。(報名表、疫情防控告知書、擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書可在琿春示范區(qū)網(wǎng)(http://www.hunchunnet.com/)下載，報名時須同時提交紙質(zhì)版和電子版報名表，粘貼近期(6個月內(nèi))紅底正面1寸免冠彩色照片1張(尺寸2.5CM×3.5CM )、電子版1寸彩色照片(像素約295×413，格式JPG，大小不超過100kb，照片備注名為考生身份證號，末尾字母需大寫,圖片要清晰完整)。紙質(zhì)版疫情防控告知書、擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書要求用A4紙打印。

其中，2021年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

(四)資格審查與繳費

資格審查由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進行資格初審和復審，人力資源和社會保障部門負責復核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費，繳費標準為每人60元(現(xiàn)金)，免筆試繳費標準為每人25元(現(xiàn)金)。

(五)準考證發(fā)放

考生準考證由琿春市人力資源和社會保障部門負責發(fā)放，發(fā)放時間為2021年6月9日至10日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:30)，發(fā)放地點與報名地點一致。

(六)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

(七)有關(guān)規(guī)定

1.考生只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)、學歷學位等要與本公告(附件1)中招聘崗位所需資格條件一致。報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。

2.2021年報考琿春市所屬各類事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報考招聘單位，不得再次報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

3.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

4.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

5.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2021年5月(含5月)。其中，學生在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，或在職人員“全脫產(chǎn)”學習期間的學習經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.琿春市事業(yè)單位招聘崗位資格條件中注明戶籍條件的，以《2021年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)為準，需提供戶口簿。非延邊州戶籍在延邊州普通高等院校就讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，可不受延邊州戶籍限制。

7.工作經(jīng)歷審核要求。工作經(jīng)歷是指在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位參加工作的經(jīng)歷，從事本專業(yè)工作經(jīng)歷是指在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位從事所學專業(yè)工作的經(jīng)歷。在編人員主要是審核檔案中干部履歷表、聘用合同、工資核定表等資料;非在編人員主要審核在工作單位繳納的社會保險憑證、與用人單位簽訂的勞動合同和工作單位定期發(fā)放工資的憑證，三者有其一即可。

8.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

9.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，不設(shè)及格分數(shù)線。

1.筆試試卷采用客觀題、使用標準化答題卡，考生使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。本次考試不接受考試成績復核申請(缺考、違紀、零分等特殊情況除外)。

中小學教師崗位筆試科目為《教育學心理學》，幼兒教師崗位筆試科目為《幼兒教育學心理學》，護士崗位筆試科目為《護理學》，其他崗位筆試科目為《通用知識》。(崗位筆試科目詳見附件1)

2.筆試時間為2021年6月20日上午9：00至10：30，筆試地點及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、身份證(同報名時使用的身份證一致)。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

醫(yī)生及其他特殊崗位，采取免筆試直接面試的方式進行, 面試成績即為總成績。(免筆試崗位考試內(nèi)容詳見附件1)

3.根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生筆試初始成績加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。并在琿春市示范區(qū)網(wǎng)站進行公示。符合加分政策的考生，請于報名時一并提交加分項所需證明材料到報名處，報名時未提供相關(guān)材料的視為考生自動放棄此政策。

(二)面試

招聘面試工作由琿春市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選，如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見琿春示范區(qū)(http://www.hunchunnet.com/)網(wǎng)站發(fā)布的《2021年琿春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)面試通知》。

1.面試前，由用人單位及主管部門分別對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。其中，2021年畢業(yè)生未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報考了服務(wù)基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，遞交琿春市人力資源和社會保障局進行資格條件復審。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)知識答辯、專業(yè)技能操作等方式進行。(幼兒教師試講需展示幼兒教師五項基本技能中的其中三項。“五項”技能：講故事、繪畫、彈琴、唱歌、跳舞。)面試實行百分制，滿分100分，及格線60分。考生面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，考官現(xiàn)場打分，成績現(xiàn)場公布。

(三)考試成績計算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績占45%、面試成績占55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兓蛎嬖嚦煽兾催_到及格線的，視為成績不及格并取消考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先錄取;其他人群以面試成績高者優(yōu)先;面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由琿春市人力資源和社會保障部門組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。