2021年四川“達(dá)州英才計(jì)劃”引才教師招聘15名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-05-18 16:21 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、待遇和管理

(一)引進(jìn)人員可享受安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)等激勵(lì)政策，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按照《達(dá)州市關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心實(shí)施人才新政十條措施》《達(dá)州市關(guān)于深化人才機(jī)制體制改革》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1. 引進(jìn)人員具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放25萬(wàn)元安家補(bǔ)助、6萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓;

2. 引進(jìn)人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助、4.8萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓;

3. 引進(jìn)人員具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助、3萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入人才公寓分配范圍;

4. 引進(jìn)人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放6萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1.2萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入人才公寓分配范圍;

5. 引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科人員，發(fā)放2萬(wàn)元安家補(bǔ)助，納入人才公寓分配范圍;

6. 引進(jìn)到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，按事業(yè)單位引進(jìn)人才激勵(lì)政策的50%享受安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，符合條件的納入人才公寓分配范圍。

(二)引進(jìn)到事業(yè)單位的人員職級(jí)待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

(三)引進(jìn)人員在我市最低服務(wù)年限為5年。引進(jìn)到事業(yè)單位的人員試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，考核合格的簽訂聘用合同，考核不合格的視情況延長(zhǎng)試用期限或取消聘用資格。引進(jìn)到企業(yè)的人員，試用期和轉(zhuǎn)正考核按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)的人員，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由國(guó)資部門或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

六、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。

本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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