http://shandong.hteacher.net 2021-05-18 08:50 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)報名與資格初審
1.報名
報名方式:采取電子郵箱報名的方式進行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)將報名表發(fā)至報名郵箱進行報名,其他時間報名的不予受理。
報名時間:2021年5月24日(星期一)上午9:00至5月26日(星期三)下午16:00。
報名郵箱:shinanrenshike@126.com
報名材料:將報名材料發(fā)送至指定郵箱。報名材料及有關(guān)要求如下:
(1)符合條件的應(yīng)聘人員如實填寫《2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師校園招聘報名登記表》(附件2、本人簽字)、《2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師校園招聘誠信承諾書》(附件3、本人簽字)、《2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師校園招聘報名信息一覽表》(附件4)。
(2)將報名登記表、誠信承諾書、本人二代身份證(正反面)、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、近期2寸證件照電子照片以及教師資格證、普通話證書等打包壓縮后以“校園招聘+崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱”命名,發(fā)送至指定郵箱。
(3)個人獲得的表彰獎勵證書等相關(guān)證明材料拍圖后隨同報名表一同發(fā)送(表彰獎勵證書較多的請選擇最重要的上傳,此類材料照片不超過10張)。
(4)每人限報一個崗位,報名信息以最后一次發(fā)送的報名郵件為準(zhǔn)。
(5)網(wǎng)上發(fā)送報名材料后,請注意查看郵箱是否收到“報名材料收悉”的信息回復(fù),如未收到回復(fù)信息,請及時與招聘單位聯(lián)系。未及時聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。
2.資格初審
報名初審及反饋時間:2021年5月24日(星期一)上午11:00-5月27日(星期四)下午16:00。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報名期間查看網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查,確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補充,應(yīng)聘人員重新提交報名表時,應(yīng)在郵件主題注明第二次報名,初審結(jié)果以第二次報名為準(zhǔn)。
(三)考試
考試采取面試+筆試的方式進行。在報名與單位初審結(jié)束后,考試工作安排、具體時間及要求通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布,請考生及時關(guān)注。
1.面試
面試工作在事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由市南區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實施。
(1)面試方式及內(nèi)容
根據(jù)招聘崗位的需求和特點,面試采取“說課+答辯”的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。
(2)面試安排
同一招聘崗位初審合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的,增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯或?qū)I(yè)知識測試方式進行,初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績,由高分到低分確定參加面試人員,參加面試人員不低于30人,不超過30人的崗位按初審?fù)ㄟ^實有人數(shù)組織面試。初試成績和進入面試人員名單于初試當(dāng)天在青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。
應(yīng)聘人員持身份證和《面試通知單》參加面試,按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進入考場,在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。
(3)面試成績計算
面試成績采用百分制,并計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試按照說課、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。兩項滿分均為100分,兩項成績分別按50%、50%比例加權(quán)計算面試成績。
(4)面試成績公布
面試成績在每場面試結(jié)束后,由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布,并于面試當(dāng)天通過青島市市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn)公布。招聘單位根據(jù)面試成績,按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進入筆試范圍人員,進入筆試范圍人員達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定。
2.現(xiàn)場資格審查
對進入筆試范圍人員進行資格審查。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi),由本人參加現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員資格審查時應(yīng)持所需證件材料的原件和一份復(fù)印件、山東省電子健康通行綠碼、本人簽名的《應(yīng)聘人員健康承諾書》(附件5)?,F(xiàn)場資格審查時間及具體事宜另行通知。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員的報名材料、信息不實或者不符合報名條件的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取招聘資格的,將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其筆試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)產(chǎn)生的空缺,可按面試成績依次遞補。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試通知單》。
3.筆試
筆試不分學(xué)段,不分專業(yè),不指定教材。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采取百分制計分。為保證新進人員基本素質(zhì),根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不進入考察范圍,筆試成績達最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。
筆試結(jié)束后,將面試成績和筆試成績按50 % : 50%比例加權(quán)計算考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如筆試成績也相同,可采取加試的方式確定。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,由高分到低分,按照1:1.5比例確定進入考察體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認(rèn)真進行調(diào)查,問題未查清或未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。招聘部門要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
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責(zé)任編輯:郭爽
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