2021福建福州高新區(qū)中小學(xué)幼兒園編外合同教師招聘236名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-05-15 11:39 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬?lài)?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(四)編外合同教師崗位錄取成績(jī)按考生筆試成績(jī)(百分制)的50%、面試成績(jī)(百分制)的50%合成的綜合成績(jī)計(jì)算，綜合成績(jī)60分及以上為合格。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選(末位同分的，筆試成績(jī)高者確定為聘用人選);編外工作人員崗位(財(cái)務(wù)人員、行政職員、校醫(yī))及臨時(shí)聘用教師轉(zhuǎn)編外合同教師崗位錄取成績(jī)按面試成績(jī)計(jì)算，面試成績(jī)60分及以上為合格，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選。

聘用人員按照招考總成績(jī)及學(xué)科崗位數(shù)，高分者優(yōu)先選崗。綜合成績(jī)和聘用人選的名單在福州高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。

(五)擬聘用人員經(jīng)統(tǒng)一組織體檢、考察、崗前培訓(xùn)合格且名單在福州高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公示無(wú)異議后依《勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定與用人學(xué)校簽訂三年勞動(dòng)合同(其中入職第一年前3個(gè)月為試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘)，合同期間不得報(bào)考各類(lèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外招考并由用人學(xué)校將勞動(dòng)合同報(bào)高新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局備案。聘用有關(guān)事項(xiàng)通過(guò)福州高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布(http://fzgxq.fuzhou.gov.cn/)，敬請(qǐng)留意。

四、考核管理辦法

(一)編外聘用人員(即通過(guò)以上統(tǒng)一招聘的，下同)上崗后，在師德師風(fēng)、教育教學(xué)教研、進(jìn)修培訓(xùn)、年度績(jī)效考核、請(qǐng)假制度等方面的管理參照編內(nèi)教師。

(二)出現(xiàn)下列情況之一的，用人學(xué)校可以解除或終止與編外聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系：1.年度績(jī)效考核不合格的;2.未與用人學(xué)校續(xù)聘的;3.被錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的或者在其他單位兼職且未經(jīng)用人單位同意的;4.考入普通高等院校的;5.依法服兵役的;6.國(guó)家對(duì)事業(yè)單位控編政策有所調(diào)整不允許使用編外人員的;7.因用人學(xué)校在校生規(guī)模下降需減少師資，且無(wú)其他崗位可調(diào)整，或者區(qū)內(nèi)有同類(lèi)別學(xué)校崗位空缺，經(jīng)協(xié)商不同意調(diào)劑安排的。

(三)編外聘用人員在學(xué)年內(nèi)不得中途擅自離職，否則，取消今后編內(nèi)新任教師招考報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄黑名單。

(四)雙方的具體權(quán)利義務(wù)在用人學(xué)校與編外教師及工作人員的勞動(dòng)合同中約定。

五、工資待遇

編外聘用人員的年人均財(cái)政總支出10萬(wàn)元，工資參照區(qū)編內(nèi)初級(jí)教師工資水平，享受“五險(xiǎn)一金”待遇，年終根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況發(fā)放綜合績(jī)效獎(jiǎng)。其中年度績(jī)效考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格三類(lèi)，優(yōu)秀比例不高于20%，在政策允許下，對(duì)年度績(jī)效考核優(yōu)秀人員予以發(fā)放一次性嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，不合格比例原則上不低于5%。年度績(jī)效考核合格及以上的，按照學(xué)校新學(xué)年學(xué)科教學(xué)需要予以續(xù)聘，不合格的不再續(xù)聘，未經(jīng)用人學(xué)校續(xù)聘的，即自然解除勞動(dòng)合同。在我區(qū)任教每滿(mǎn)三年的編外合同教師，給與增加1.5萬(wàn)元的工資待遇，以此遞增。

六、根據(jù)《福建省人民檢察院福建省教育廳福建省公安廳關(guān)于開(kāi)展預(yù)防校園性侵犯專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》(閩檢會(huì)〔2019〕2號(hào))，報(bào)考人員應(yīng)依法如實(shí)報(bào)告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書(shū)》。聘用前，區(qū)教衛(wèi)局將擬聘用人員信息通過(guò)公共安全管理平臺(tái)進(jìn)行審查。

七、在招考組織實(shí)施過(guò)程中，須嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求。

八、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的本人聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱等，原則上要求在2021年10月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應(yīng)聘人員應(yīng)在變更后三日內(nèi)書(shū)面告知。否則，因雙方聯(lián)系障礙產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

九、政策咨詢(xún)

本次招考工作政策咨詢(xún)電話(huà)：0591-62335172

監(jiān)督電話(huà)：0591-38201568

本公告最終解釋權(quán)歸福州高新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局。

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