http://shandong.hteacher.net 2021-05-14 20:52 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)總成績計算與排名
筆試和面試均采用百分制計算成績,成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,計算考試總成績??偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員,根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。
若同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膭t加試確定排名順序,加試成績不計入總成績。
七、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序,按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘或解聘等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。
考察工作由各招聘單位在主管部門指導下負責組織實施。考察可采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審??疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
體檢由招聘單位或主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行:“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實施機關(guān)提交復檢申請,體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
八、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,市公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄用通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。履行最低服務年限。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準)的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學秩序,新招聘人員聘用到教師崗位后,在最低服務年限內(nèi)不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作相關(guān)信息在招聘單位或主管部門網(wǎng)站發(fā)布,擬聘用人員公示名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布,應聘人員應注意及時登錄網(wǎng)站查看。
九、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議,或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
十、疫情防控工作要求
公開招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時發(fā)布的疫情防控要求落實。應聘人員須如實填寫《應聘人員健康管理信息采集表》(附件5)。請廣大應聘人員注意做好自我健康管理,以免影響考試、資格審查。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市教育局負責解釋。
淄博市教育局咨詢電話: 0533-3181532
淄博市教育局紀檢監(jiān)督電話:0533-3189116
公告網(wǎng)址: http://edu.zibo.gov.cn/
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2、面試成績修正辦法 |
3、同意應聘的函(式樣) |
4、解聘說明(式樣) |
5、應聘人員健康管理信息采集表 |
淄博市教育局
2021年5月14日
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責任編輯:郭爽
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