2021山東菏澤定陶區(qū)萬福實驗學校高層次人才及骨干教師招聘20名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-05-13 09:15 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;熱愛教育事業(yè)，認同學校教育理念;

2.骨干教師：

特級教師和省級名師，年齡45周歲以下;市教學能手、骨干教師，省優(yōu)質(zhì)課獲得者，年齡40周歲以下;縣區(qū)級教學能手，市優(yōu)質(zhì)課獲得者，省、市“一師一優(yōu)課”獲得者，年齡35周歲以下。(特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬)

3.高層次人才：

(1)國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2021年7月31日前滿足以下條件之一：取得博士學位;取得“一流大學建設高校”全日制本科以上學歷學位;取得“一流學科建設高校”全日制碩士研究生學歷學位或所建設學科的全日制本科學歷學位(2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名);

(2)省屬重點師范院校本科及以上學歷及相關(guān)專業(yè);

(3)報名人員須為應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生)，且第一學歷為全日制大學本科及以上。有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

(4)身體健康，年齡在35周歲及以下(1985年5月12日以后出生)。

4.參與引進教師必須擁有國家承認的本科及以上學歷;具有相應層次及以上的教師資格證書，教師資格證中任教學科與引進崗位一致。引進高層次人才教師資格證須在2年取得。

四、享受待遇

1.落實事業(yè)編制。

2.骨干教師：

學校實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、按崗取酬、薪隨崗變的薪酬分配機制，在勝任應聘崗位工作的前提下，特級教師、省教學能手、名師、骨干教師年薪不低于30萬，市教學能手、骨干教師年薪不低于20萬。

3.高層次人才：

根據(jù)《關(guān)于推進人才強區(qū)戰(zhàn)略深入實施的若干政策(2020年度修訂版)》文件精神，對新引進的“雙一流”建設高校全日制本科以上學歷畢業(yè)生和留學人員，區(qū)財政按照博士、碩士、本科分別給予每月2000元、1500元、1000元生活補貼，連續(xù)補貼三年。對符合條件的博士、碩士購買首套自住用房的，由區(qū)財政分別給予5萬元、3萬元購房補貼。對引進的人才在落戶、配偶隨遷、子女入學、就醫(yī)等方面提供綠色通道服務。

4.完善的福利體系：

國家法定節(jié)日福利，年度體檢，免費工作餐，免費入住教師公寓，子女在本校就讀免學費，萬福新城購房享受專屬優(yōu)惠。

五、報名和資格審查

(一)報名時間：2021年5月21日16:00前

(二)報名方式：

1.關(guān)注“菏澤市萬福實驗學校”微信公眾號。

2.進入公眾號→點擊“招聘招生” →點擊“教師招聘” →下載“菏澤市定陶區(qū)萬福實驗學校應聘登記表(詳見附件1)” →填寫“應聘表單”與“附件1” →上傳“附件1” →提交。

3.“菏澤市定陶區(qū)萬福實驗學校應聘登記表”填寫說明：畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、普通話證、榮譽證書、本人近一個月二寸免冠照片及生活照片(應保證清晰可辨，無美顏，淺藍色背景)各一張等相關(guān)資料的掃描件統(tǒng)一插入“菏澤市萬福實驗學校教師應聘登記表”;“簡歷附件”文檔名稱統(tǒng)一命名為：姓名+學段+學科+學歷+任職學校(就讀學校)。

(三)網(wǎng)上初審：2021年5月12日—5月21日16:00

2021年5月21日18:00前，電話反饋初審合格人員，不合格人員不再反饋。

(四)現(xiàn)場資格審查：2021年5月25日8:00—9:00

初審通過人員按時參加現(xiàn)場資格審查，未按時參加者視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查合格者，按要求參加面試。

六、面試

(一)面試時間：2021年5月25日9:30—12:00

(二)面試方式

面試工作由校招聘領(lǐng)導小組組織實施，面試“采取試講+答辯”的方式進行，報考音樂、美術(shù)學科還須進行技能展示。面試主要從教師基本素養(yǎng)、基本技能、儀態(tài)儀表、語言表達能力、教學組織能力等方面進行綜合評價。面試內(nèi)容為本學段本學科相應教材。

面試采取全封閉形式，面試結(jié)束后公布面試成績。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設定最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分不予錄用。

六、考察體檢

(一)考察

根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位和招聘計劃從參加面試的人員中，按1:1的比例由高分到低分依次等額確定考察人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按學歷層次高、年齡小的順序依次確定人選?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確和應回避情況等進行復審。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。