http://gansu.hteacher.net 2021-05-06 17:49 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
武威涼州區(qū)教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至2021年5月15日
筆試時(shí)間:見公告
備考推薦:2021年教師招聘考試面授課程
根據(jù)武威市涼州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才的實(shí)際需求,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,決定采取面試考核方式,公開引進(jìn)急需緊缺人才,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對象
普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,且符合我區(qū)2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生或?qū)I(yè)技術(shù)人員,共121名。(詳見《涼州區(qū)2021年集中引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》)
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(三)具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和其他條件;其中取得多個(gè)學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員,按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,自愿到?jīng)鲋輩^(qū)工作;
(五)年齡在30周歲以下(1990年4月30日以后出生),具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡放寬至35周歲(1985年4月30日以后出生),具有副高級職稱以上或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,年齡放寬至40周歲(1980年4月30日以后出生);
(六)博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制,對特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才,可采取“一事一議”、特事特辦的方式引進(jìn);
(七)有下列情形人員不予引進(jìn):現(xiàn)役軍人;武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生;引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員;受過刑事處罰人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;在各級人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形人員。
三、引進(jìn)方式
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名、資格審核情況,召開急需緊缺人才引進(jìn)專場招聘會(huì),采取面試考核的方式引進(jìn)。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2021年5月15日。應(yīng)聘人員需填寫報(bào)名登記表,明確報(bào)考崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位),將報(bào)名要件(pdf格式)發(fā)至郵箱wwslzqrcyj@163.com。郵件主題注明“XX崗位+姓名”。
應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名要件為:身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關(guān)資格證書;往屆畢業(yè)生報(bào)名要件為:身份證、自我推薦書、畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告及其它相關(guān)資格證書。已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí),所在工作單位還需出具同意報(bào)考的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意)。
(二)資格初審。依據(jù)報(bào)名登記表信息及報(bào)名要件,對網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,通知符合引進(jìn)條件人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的報(bào)考信息、材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對偽造、冒用有關(guān)證件、材料,干擾工作秩序的,取消報(bào)考資格,追究相關(guān)責(zé)任。
(三)資格復(fù)審。依據(jù)崗位需求條件和《2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》《2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)》等專業(yè)參考目錄,對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名要件(須為原件)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格復(fù)審合格人員,通知參加面試考核。對資格復(fù)審合格人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到1:1以上形不成競爭的,經(jīng)區(qū)引才工作辦公室同意,可進(jìn)行面試。
(四)面試考核。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試考核按引才崗位1:1的比例,從面試成績高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人選,末尾成績并列的,可采取加試方式擬定引進(jìn)人選,面試成績達(dá)不到85分以上者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)現(xiàn)場簽約。確定的擬引進(jìn)人選,現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書。因個(gè)人原因不愿簽約的,書面承諾后取消簽約資格,按面試考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)簽約,面試成績達(dá)不到85分以上者不再遞補(bǔ)。
(六)考察體檢。對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考察和體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾?、體檢不合格或?qū)W校正常畢業(yè)時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,所簽協(xié)議書無效,取消聘用資格。
(七)公示聘用。對考察和體檢合格人員進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議者,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在考察、體檢、公示期間自愿放棄或不符合引進(jìn)條件的,本崗位不再遞補(bǔ)。
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責(zé)任編輯:郭爽
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