2021年遼寧鞍山高新區(qū)公開幼兒園教師招聘17名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-05-06 16:38 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(5)研究生學(xué)歷考生須提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(6)有工作經(jīng)驗(yàn)者需提供從教經(jīng)歷、取得的成績(jī)證明1份;

(7)考生需提供教師資格證、普通話證書原件及復(fù)印件各1份。

※考生需按照?qǐng)?bào)名材料的序號(hào)進(jìn)行排序整理。

4、資格審查

考生誠(chéng)信報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，需如實(shí)提供報(bào)名材料。資格審查貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消考試及聘用資格。未按時(shí)參加資格審查人員，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員可參加筆試，詳見《2021年鞍山高新區(qū)公開招聘合同制幼兒園教師筆試人員名單》。

考生自報(bào)名至簽訂勞動(dòng)合同(資格審查、筆試、面試、簽訂勞動(dòng)合同)期間，需確保報(bào)名填報(bào)電話暢通，因所留電話無法聯(lián)絡(luò)所致后果由考生自負(fù)。

(二)筆試

1、筆試安排

考生持本人身份證按時(shí)參加筆試。設(shè)定筆試開考比例1:2，未達(dá)開考比例的崗位，公告予以調(diào)整或取消。但確實(shí)為用人單位急需，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。具體時(shí)間另行發(fā)布筆試公告。

2、筆試內(nèi)容

筆試注重學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼兒教育政策與法規(guī)等專業(yè)知識(shí)、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，以及幼兒教師職業(yè)素質(zhì)與能力，滿分100分。

3、筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線將在網(wǎng)站予以公布。

(三)面試

1.面試人選

面試前，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，在筆試成績(jī)合格的考生中確定參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。如某個(gè)崗位筆試成績(jī)合格考生數(shù)量未達(dá)1:2比例要求，則按筆試合格人員全部參加面試。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2. 面試安排

網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)另行公告。

3. 面試方式

面試采取專業(yè)技能展示和模擬授課、答辯的方式。每名考生面試時(shí)間不超過25分鐘。

(1)專業(yè)技能展示(不超過10分鐘，所需材料自備)

幼兒教師：聲樂、鍵盤、舞蹈、故事表演、命題兒童畫五項(xiàng);

美術(shù)教師：自帶兩幅作品，現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作一幅命題美術(shù)作品;

體育教師：體育技能展示，現(xiàn)場(chǎng)講解;

信息技術(shù)教師：提供自制FLASH動(dòng)畫，現(xiàn)場(chǎng)講解;

綜合實(shí)踐教師：自制一個(gè)科技小制作，并現(xiàn)場(chǎng)講解演示。

舞蹈教師：自備一支成人舞蹈(舞種不限)，現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)編幼兒舞蹈。

(2)模擬授課(不超過10分鐘)

面試考官根據(jù)遼寧省幼兒園省編教材中托、小、中、大班教材各準(zhǔn)備一個(gè)教學(xué)活動(dòng)，用A4紙打印密封所選活動(dòng)并注明序號(hào)(1、2、3、4)，提供給監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)抽簽選定其中一個(gè)活動(dòng)，作為考生模擬活動(dòng)?？忌毎凑宅F(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的活動(dòng)準(zhǔn)備10分鐘后進(jìn)行面試。

(3)現(xiàn)場(chǎng)答辯(不超過5分鐘)

面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

四、簽訂協(xié)議

1.聘用人選

根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定聘用人選，總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定聘用人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)的權(quán)重比例4:6。考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù))。