2021年河南開封杞縣中小學(xué)教師招聘220名公告

http://henan.hteacher.net 2021-04-28 18:59 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、應(yīng)聘者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(三)面試

1、教師面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。

2、校醫(yī)、會(huì)計(jì)及法制人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3、報(bào)考同一單位學(xué)科，面試設(shè)置兩個(gè)以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計(jì)算得出。

4、實(shí)際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可按計(jì)劃進(jìn)行面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)聘者面試成績須達(dá)到本面試考官組所有人員的平均分;個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報(bào)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試工作由杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方案另行制定。

(四)考試總成績的計(jì)算

考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員，進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公示。

體檢主要檢查應(yīng)聘人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用自理，建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘者，免予繳納體檢費(fèi)用。

因體檢造成的崗位空缺，根據(jù)崗位需求，用人單位申請，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員按照杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者參加考試、體檢時(shí)須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

七、公示

對體檢及考核合格的人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告，公示期為5天。

八、聘用

(一)應(yīng)聘人員經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公示，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員由用人單位按崗分配。

(二)受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，聘用人員最低服務(wù)期限為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

九、記入誠信檔案的情況

(一)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

(二)考試過程中有作弊行為的;

(三)違背考試紀(jì)律要求的;

(四)考核合格后無故自愿放棄的。

十、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，杞縣教師公開招聘工作由紀(jì)律監(jiān)察部門全程監(jiān)督，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0371-22278811

監(jiān)督電話：0371-28992722

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