2021年山東德州慶云縣公開備案制管理幼兒教師招聘118名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-04-27 19:04 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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面試審查時間及地點：網(wǎng)站另行公告。

取得面試資格的應聘人員在面試資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

三、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2021年5月29日。

筆試地點及要求：見《準考證》。

應聘人員須攜帶筆試準考證和本人二代有效身份證(與報名時一致)，按準考證上指定的考試地點、考場參加考試。筆試不指定教材，筆試內(nèi)容包括學前教育學、學前心理學、學前衛(wèi)生學、幼兒園教育指導綱要、3--6周歲兒童學習與發(fā)展指南等。筆試成績在www.qingyun.gov.cn(慶云縣政府門戶網(wǎng)站)進行公布，供考試人員查詢。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低資格分數(shù)線，由招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進入面試的考生憑《面試通知書》參加面試。面試考務費收取標準：70元/人。

面試采用說課和技能測試等方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和才藝展示等方面。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

面試時間、地點與要求詳見面試公告，另行發(fā)布。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員考試總成績?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶趙ww.qingyun.gov.cn(慶云縣政府門戶網(wǎng)站)公示。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，采取疫情防控一線表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、筆試成績高者、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

(一)考察

對考察人員的德、能、學業(yè)成績(工作業(yè)績)等方面進行全面考察，重點考察其從事教師工作的職業(yè)道德水準及檔案情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清及未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

(二)體檢

對考察合格人員，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消資格。未經(jīng)同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(三)高分先選

應聘合并類崗位的人員，通過考察、體檢后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在www.qingyun.gov.cn(慶云縣政府門戶網(wǎng)站)進行公示，公示期為7個工作日。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，不予聘用;公示無異議的或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等文件規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同(含試用期一年)，確立人事關系，試用期間待遇按備案管理的事業(yè)單位人員試用期待遇的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作全程接受相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

有關招聘事項信息通過www.qingyun.gov.cn(慶云縣政府門戶網(wǎng)站)公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

咨詢電話：0534—7088385