2021年湖北黃岡黃梅縣部分縣直學(xué)校公開(kāi)教師招聘37名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-27 18:35 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生和面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)單上簽字。面試成績(jī)實(shí)行百分制。具體面試要求屆時(shí)將在黃梅縣人民政府網(wǎng)站面試公布。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，才能進(jìn)入考察、體檢階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃將據(jù)實(shí)核減或取消。

⑤面試評(píng)委的組成。

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建專(zhuān)班，到外省外縣聘請(qǐng)各學(xué)段學(xué)科骨干教師、學(xué)科教研員擔(dān)任面試評(píng)委，每個(gè)評(píng)委組為5-7人。面試評(píng)委于面試當(dāng)天早晨從外地出發(fā)抵達(dá)面試考場(chǎng)。

五、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

六、體檢、考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。若報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢、考察;若筆試和面試成績(jī)均相同，筆試《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢、考察;各科成績(jī)均并列的，由縣教育局組織加試教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(一)體檢。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.縣教育局或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，縣教育局可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察(如出現(xiàn)并列，則按上述“體檢、考察人選遞補(bǔ)方法”進(jìn)行遞補(bǔ))。

(二)考察。

1.考察工作由縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，縣教育局可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察(如出現(xiàn)并列，則按上述“體檢、考察人選遞補(bǔ)方法”進(jìn)行遞補(bǔ))。

七、公示及備案

縣教育局根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站予以公示(公示期7天)，公示無(wú)異議的，由縣人社局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員總成績(jī)排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請(qǐng)、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

八、選崗

擬聘用人員在公示無(wú)異議后，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)參加選崗。實(shí)行同一崗位考生按總成績(jī)從高到低的順序依次選崗。若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的考生優(yōu)先選崗。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期未參與選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列，則按上述“體檢、考察人選遞補(bǔ)方法”進(jìn)行遞補(bǔ))。

九、審批聘用

具體崗位確定后，由縣人社局審核備案，下達(dá)聘用通知。聘用通知下達(dá)后，縣教育局為新聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。并由縣委編委辦理新聘教師入編手續(xù)，按政策規(guī)定納入崗位管理，按照政策落實(shí)相關(guān)待遇。

新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

十、其他事項(xiàng)

1.考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從縣人社局和縣教育局的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從縣人社局和縣教育局防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本公告及附件《資格條件表》中所列的內(nèi)容，統(tǒng)一由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

4.未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-3325586(黃梅縣教育局人事股)

附件：