2021年湖北恩施來(lái)鳳縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-21 18:35 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、測(cè)試

1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

2.測(cè)試方式

(1)采取面試(說(shuō)課)的方式進(jìn)行，說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，正式說(shuō)課時(shí)間在10分鐘以內(nèi)。

面試時(shí)間：職校-2021年4月28日上午8：30;

職校派駐高級(jí)中學(xué)-2021年4月30日上午8：30

面試地點(diǎn)：武漢市供銷商業(yè)學(xué)校教學(xué)樓3樓

(2)測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，所有報(bào)名資格審核合格人員均參加面試。

3.實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1:3的，測(cè)試成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī)，低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢考核程序。

4.同一崗位采取同一測(cè)試方式。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，可結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定實(shí)施。考生須按要求完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(二)考察

1.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者(擬聘人選)的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人員

確定擬聘對(duì)象應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由用人單位或行政主管部門(mén)黨組(委)會(huì)議集體研究決定。

七、公示和備案

專項(xiàng)招聘完成后，將專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)州人事綜合管理部門(mén)備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對(duì)象在州人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘對(duì)象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員，備案時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)、資料，其他擬聘人員應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書(shū)或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、聘用管理

用人單位以州人事綜合管理部門(mén)下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。用人單位對(duì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。對(duì)放寬條件招聘的人員，用人單位可在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

用人單位與專項(xiàng)公開(kāi)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

實(shí)行候聘制度。用人單位建立候聘人才信息庫(kù)，進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù)，作為候聘人選，在2021年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報(bào)崗位原擬聘對(duì)象因自愿放棄、被淘汰及其他原因空缺，用人單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，可以從高分到低分依規(guī)確定擬聘對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意后，對(duì)候聘對(duì)象組織體檢、考察，報(bào)州人事綜合管理部門(mén)按程序備案后聘用。

九、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和來(lái)鳳縣人民政府網(wǎng)(http://www.laifeng.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，來(lái)鳳縣人民政府網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘成績(jī)等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，提醒考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-6287831

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-6287831

附件：