2021廣東東莞市教育局公辦中小學(xué)高層次人才教師招聘161名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-19 09:01 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)高層次人才年齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)/技能資格和獲獎(jiǎng)等要求

①年齡一般不超過(guò)45周歲(時(shí)間截止至2021年5月31日);

②除博士研究生外，其他報(bào)考人員須具有相應(yīng)教師高級(jí)及以上職稱(chēng);

③高層次人才可不作獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的要求，各引進(jìn)單位可根據(jù)工作需要提高招聘條件，具體見(jiàn)崗位表;

④高層次人才獲得如下獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一的，可放寬年齡至50周歲：

國(guó)家、省“特支計(jì)劃”教學(xué)名師;省中小學(xué)特級(jí)教師;具備中小學(xué)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)評(píng)定的名師(名班主任、名校長(zhǎng))工作室主持人。

(5)短缺專(zhuān)業(yè)人才年齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)/技能資格和獲獎(jiǎng)等要求

①年齡一般不超過(guò)45周歲(時(shí)間截止至2021年5月31日);

②基礎(chǔ)教育類(lèi)學(xué)科崗位應(yīng)具有相應(yīng)教師中級(jí)及以上職稱(chēng);職業(yè)教育類(lèi)學(xué)科應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科(含高中、中職、高校、技工學(xué)校、工程技術(shù)人員系列)中級(jí)及以上職稱(chēng)或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格;特殊教育類(lèi)崗位應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科中級(jí)教師職稱(chēng);(具體職稱(chēng)要求以崗位表為準(zhǔn))

③數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康、物理、生涯教育、職業(yè)教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)課和特殊教育類(lèi)崗位不作獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的要求，各引進(jìn)單位可根據(jù)工作需要提高引進(jìn)條件(具體見(jiàn)崗位表)。語(yǔ)文、英語(yǔ)、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治(道德與法治)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、通用技術(shù)、綜合實(shí)踐、學(xué)前教育崗位須獲得如下獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一：獲得地級(jí)市及以上黨委、人民政府，或教育、人社等行政部門(mén)頒發(fā)的先進(jìn)工作者(優(yōu)秀教師)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);或獲得地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)頒發(fā)的名師(名班主任、名校長(zhǎng))工作室主持人、學(xué)科**人、教學(xué)能手等稱(chēng)號(hào);或在地級(jí)市及以上教育、人社等行政部門(mén)，教育研究院(室)及教育學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)舉辦的各種教學(xué)比賽、技能專(zhuān)項(xiàng)比賽中獲個(gè)人市級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);或輔導(dǎo)學(xué)生參加省、市教育行政部門(mén)，人力資源行政部門(mén)，教育研究院，教育學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)舉辦的各種學(xué)科類(lèi)、科創(chuàng)類(lèi)等比賽，個(gè)人獲市級(jí)以上優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱(chēng)號(hào);或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

各引進(jìn)單位其他條件、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)要求具體見(jiàn)《崗位表》。

三、引進(jìn)程序

網(wǎng)上報(bào)考——資格審核——面試考核——體檢——考察——公示等。

(一)網(wǎng)上報(bào)考

1.報(bào)考方式：網(wǎng)上報(bào)考;

報(bào)考系統(tǒng)：東莞市2021年公開(kāi)引進(jìn)公辦中小學(xué)高層次人才和短缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)考系統(tǒng);

2021.05.15場(chǎng)次報(bào)考網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/gd/04dg4/

2021.05.16場(chǎng)次報(bào)考網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/gd/04dg5/

報(bào)考時(shí)間：2021年4月28日—5月6日。

2.報(bào)考要求：考生須根據(jù)面試考核時(shí)間(如下表)合理安排報(bào)考，可報(bào)考2個(gè)不同時(shí)段面試考核的崗位，同一面試考核時(shí)段的崗位只能選報(bào)其中一個(gè)，如考生報(bào)考的崗位面試考核時(shí)間沖突，則責(zé)任自負(fù)?？忌氃趫?bào)考期間按規(guī)定提交符合崗位要求的報(bào)考材料才視同報(bào)考成功，因材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的，引進(jìn)單位不另行通知，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審核

1.初審：引進(jìn)單位(園區(qū)、鎮(zhèn)街教育管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下屬學(xué)校引進(jìn)人才工作，下同)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行在線(xiàn)初審，于5月9日完成相關(guān)工作。引進(jìn)單位組成審核小組，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考材料是否符合報(bào)考崗位要求進(jìn)行審核，經(jīng)審核報(bào)考人員的報(bào)考資格不符合崗位要求的作退回處理，報(bào)考時(shí)間截止前，報(bào)考人員可以修改或補(bǔ)充資料后再次提交或另行報(bào)考其他引進(jìn)單位(崗位)?？忌呻S時(shí)登錄系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

2.復(fù)審：引進(jìn)單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為：5月10日—5月16日(每位考生復(fù)審時(shí)間具體由引進(jìn)單位另行通知)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提交紙質(zhì)材料如下：

(1)內(nèi)地居民身份證復(fù)印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件, 國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件;國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》;

(3)教師資格證復(fù)印件;

(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)/技能資格證書(shū)復(fù)印件;

(5)獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料復(fù)印件;

(6)本人簡(jiǎn)歷和近5-10年工作總結(jié)。

以上材料須真實(shí)有效，提交復(fù)印件的同時(shí)需攜帶原件以供查閱，因特殊原因未能提供原件的，須書(shū)面承諾保證已取得上述相應(yīng)材料的資格，并在體檢前提供相關(guān)材料，否則取消體檢資格。

(三)面試考核

1.面試考核時(shí)間

面試考核時(shí)間為5月15日——5月16日。每位考生的面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位另行通知。

2.考核安排

考生應(yīng)于5月14日內(nèi)打印面試準(zhǔn)考證，憑身份證原件和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試考核。

(1)面試考核形式：專(zhuān)業(yè)技能水平測(cè)試或面試或?qū)I(yè)技能水平測(cè)試+面試。專(zhuān)業(yè)技能水平測(cè)試含精品課(公開(kāi)課)展示，教學(xué)試講+答辯和案例分析等形式，其中心理健康、生涯教育等學(xué)科須考核案例分析。面試含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，結(jié)構(gòu)化面試和加試等形式，其中音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)崗位必須加試實(shí)操環(huán)節(jié)。具體考核形式由引進(jìn)單位安排并執(zhí)行，引進(jìn)單位可根據(jù)崗位需求增設(shè)實(shí)操、案例分析、演講等加試項(xiàng)目，在以上考核達(dá)標(biāo)后再進(jìn)入面試考核加分環(huán)節(jié)。

(2)面試考核成績(jī)：

無(wú)加試科目的面試考核成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能水平測(cè)試(100分)或面試(100分)或?qū)I(yè)技能水平測(cè)試(50分)+面試(50分);

有加試科目的面試考核成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能水平測(cè)試(50分)+面試(25分)+加試(25分)或面試(50分)+加試(50分)。

總分100分，以上成績(jī)達(dá)80分以上(包括80分)者，再進(jìn)行面試考核加分，不達(dá)80分的不予進(jìn)行面試考核加分及不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(3)面試考核加分

根據(jù)考生的學(xué)歷水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格層次、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獲獎(jiǎng)情況等方面材料進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，總分15分,具體量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由引進(jìn)單位另行通知。