http://jiangsu.hteacher.net 2021-04-16 16:56 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3.根據(jù)疫情防控需要,參加現(xiàn)場資格審核和考試的人員應做好以下防控工作:(1)提前申領“健康碼”,資格審核和考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。對持“健康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內疫情中高風險地區(qū),現(xiàn)場資格審核前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應聘人員,還須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。(2)應聘人員須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩,全程佩戴,做好個人防護。(3)獨自進入資格審核和考試現(xiàn)場,不帶陪同人員。
(三)考試
考試由豐縣教育局統(tǒng)一組織實施。應聘人員參加筆試和面試。
1.筆試
筆試主要考查學科專業(yè)知識和學科教學設計能力,總分100分。筆試時間和地點見筆試準考證。
應聘人員應持有效期內的二代身份證、準考證等,按照筆試準考證規(guī)定的時間、地點及要求參加考試。
筆試閱卷結束后,劃定筆試合格線,并從應聘該崗位筆試成績合格人員中,按筆試成績從高分到低分的順序,按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的,一并參加),并和筆試成績(以百分制形式)一起在江蘇省豐縣中學網(wǎng)站(http://www.jssfxzx.com)進行公布。
2.面試
面試主要考查應聘者的學科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質、語言表達、組織協(xié)調能力、儀表舉止等綜合素質。采用模擬上課加答辯的方式進行面試,備課30分鐘,模擬上課13分鐘,現(xiàn)場答辯2分鐘。面試滿分為100分,60分及以上為合格。面試成績當場書面告知應聘人員。面試時間和地點以江蘇省豐縣中學網(wǎng)站(http://www.jssfxzx.com)通知為準。
3.總成績計算方法
面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
在筆試、面試合格的應聘人員中,根據(jù)應聘人員的總成績,按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者,以面試成績排序,面試成績相同的,進行加試,加試方式、時間另行通知),現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
面試工作結束后,在江蘇省豐縣中學網(wǎng)站(http://www.jssfxzx.com)公布應聘人員的總成績。
(四)考察體檢
考察體檢工作由豐縣教育局組織實施。
參加考察體檢的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢,以便通知,無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的,參照我省公務員錄用體檢要求,屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請,其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查,體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出考察體檢不合格決定前,豐縣教育局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù),并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。豐縣教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的,制作體檢考察不合格決定書,依法送達應聘人員。
因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時,不予遞補。
(五)公示
豐縣教育局從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員,報縣人力資源和社會保障局備案,在江蘇省豐縣中學網(wǎng)站(http://www.jssfxzx.com)對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘豐縣教育系統(tǒng)教師的資格。
公示期間接受社會監(jiān)督,期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調查線索和聯(lián)系方式,由豐縣教育局負責查實。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后,均不進行遞補。
(六)聘用
公示無異議的,經豐縣教育局審核后報縣人社部門備案。江蘇省豐縣中學與聘用人員及時簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期,嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿,經考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
本次招聘工作進度及崗位空缺情況請及時上網(wǎng)查詢。因應聘人員個人原因延誤的,應聘人員自主承擔相關責任。
本公告由豐縣人力資源和社會保障局、豐縣教育局負責解釋。
咨詢電話:豐縣教育局0516—80396925
豐縣人力資源和社會保障局0516—89215163
江蘇省豐縣中學0516—89288500
監(jiān)督電話:0516—89222811(豐縣紀委第六派駐紀檢組)
咨詢時間:工作日上午09:00—11:30
下午14:00—17:30
豐縣人力資源和社會保障局
豐縣教育局
2021年4月16日
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責任編輯:王道垣
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