2021年湖北恩施市專項高（職）中教師招聘11名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-15 13:35 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)每名考生限報1個崗位。

(5)在編正式工作人員報考，需提供單位或主管部門同意報考的書面意見。

(6)考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)，都會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均取消考試資格或者聘用資格?？忌枵J真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信報考。

五、測試

1.測試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不指定考試范圍和復習資料。

2.同一崗位報考人數(shù)超過30人的，測試成績?yōu)閷I(yè)知識測試(筆試)和面試兩部分，筆試成績占比為40%，面試成績占比為60%。未超過30人的崗位，測試直接進行面試(模擬授課+答辯)不進行筆試，考生的面試成績即是最終成績。

3.考試成績精確到小數(shù)點后3位。

4.實際參加測試人數(shù)不足1:3的，測試成績按百分制折算后的總成績，低于60分(不含)的不得進入體檢考核程序。

5.同一崗位采取同一測試方式。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生的最終成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選。同一招聘崗位因考生最終成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。筆試成績?nèi)匀幌嗤瑫r，將組織加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢工作由恩施市教育局統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。考生須完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)商人社部門同意后，可以復檢。復檢須在體檢結(jié)果出來后的一個月內(nèi)完成，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.體檢費用由受檢考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，由同一崗位按最終成績分數(shù)高的考生遞補進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

1.考察工作由恩施市教育局和招聘學校共同組織。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，從報考同一崗位的人員中按最終成績排名依次遞補。

七、確定擬聘人員

擬聘對象的確定堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由恩施市教育局黨組根據(jù)考生成績、體檢結(jié)論、考察結(jié)果集體研究后決定。

八、公示和備案

恩施市教育局確定擬聘對象后，將相關資料報恩施市人社局審核，恩施市人社局審核通過后再報恩施州人社局審批備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在州人事綜合管理部門網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對擬聘對象有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消擬聘資格，空缺名額從報考同一崗位的人員中依最終成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

應屆畢業(yè)生擬聘人員，備案時均須提供報考崗位所要求層次的學歷、學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。

原正式在編人員，備案時須提供與原用人單位解除或終止人事(勞動)關系文書或不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關系的承諾書。未能按時提供的取消聘用資格。

九、聘用管理

招聘學校以人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。招聘學校正式聘用前，需要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動)關系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關系承諾書。用人單位對專項招聘人員實行按崗聘用、合同管理。除國家、省政策有特別規(guī)定外，招聘對象須與招聘學校簽訂不少于5年服務期的承諾書。

聘用對象與招聘學校簽定3-5年聘用合同。初次就業(yè)的聘用對象，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿考核不合格的，招聘學?？山獬赣煤贤K止人事關系。

實行候聘制度。恩施市教育局建立候聘人才信息庫，進入面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按總成績從高分至低分依次排序入庫，作為候聘人選，在2021年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報崗位原擬聘對象因自愿放棄、被淘汰及其他原因空缺，用人單位因工作需要決定補聘人員時，可從高分到低分依規(guī)確定擬聘對象，由恩施市教育報恩施市人力資源和社會保障局同意后，對候聘對象組織體檢、考察，報州人事綜合管理部門按程序備案后聘用。

十、防疫措施

應聘人員應當自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格;造成嚴重后果的，依法追究相關責任。

十一、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn)為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，中國硒都網(wǎng)(https://www.hbenshi.com.cn/)為本次專項公開招聘公告、筆試、面試、資格復審、考試成績、體檢及考察等相關信息發(fā)布網(wǎng)站。

政策咨詢電話：0718-8413177

監(jiān)督舉報電話：0718-8412965

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