2021福建南平市事業(yè)單位公開教師招聘55名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-04-15 11:49 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2. 受各縣(市、區(qū))委托的事業(yè)單位公開招聘筆試，其開考比例為：

——本科及以上學(xué)歷崗位，報名人數(shù)達(dá)1:1開考。

——大專及以下學(xué)歷崗位，報名人數(shù)達(dá)1:2開考。

上述崗位報名人數(shù)低于開考比例要求的，取消該崗位的招聘;招聘2人以上的崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按報名人數(shù)情況，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)。

3.根據(jù)《南平市黨政人才儲備及專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作方案》(南委辦〔2017〕29號)文件規(guī)定：對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿3年的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)儲備人才，市、縣直事業(yè)單位補充工作人員時優(yōu)先選拔。現(xiàn)受部分縣(市、區(qū))委托，僅向本縣(市、區(qū))服務(wù)已滿3年的專業(yè)技術(shù)儲備人才設(shè)定的事業(yè)單位選聘崗位同步參加此次筆試，選聘對象直接按筆試成績由高到低依次確定(確定的選聘對象剩余安家補助不再發(fā)放)。選聘崗位不受開考比例限制。

4. 時間和科目

(1)5月29日9:00—11:00筆試《綜合基礎(chǔ)知識》(客觀題)。內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟基本理論、公共行政管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省省情等。

(2)5月29日14：30至16：30筆試《專業(yè)知識》(客觀題)。內(nèi)容包括各崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

各招聘崗位筆試科目詳見《崗位信息表》。

5. 筆試地點

本次筆試考場設(shè)在南平市區(qū)(建陽區(qū))，具體考點將在考生準(zhǔn)考證上詳細(xì)標(biāo)明。

6. 加分

筆試成績公布前，按照省上有關(guān)規(guī)定，對服務(wù)基層項目的大學(xué)生村官計劃、“三支一扶”計劃、服務(wù)社區(qū)計劃、志愿服務(wù)西部計劃(含研究生支教團(tuán))、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃等考核合格的高校畢業(yè)生，聘用期滿考核合格的南平市2019年基層黨群工作者及退役士兵、退役運動員中符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續(xù)。辦理時間為5月31日至6月3日正常上班時間。報考市屬事業(yè)單位的考生到市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(武夷新區(qū)南林核心區(qū)商務(wù)寫字樓2號樓5層4單元B525室南平市人社局人力資源開發(fā)科)辦理加分手續(xù);報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生到當(dāng)?shù)亟M織人社部門辦理加分手續(xù)，逾期不予辦理。

通過享受政策待遇已被錄取為公務(wù)員、聘用為事業(yè)單位工作人員以及本次報考“專門崗位”的人員不加分。有關(guān)具體事項將在南平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告欄上發(fā)布。

7. 成績查詢

報考市屬事業(yè)單位的考生，可在6月30日后登錄南平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.np.gov.cn/)、南平人才網(wǎng)(http://www.nprc.com.cn)查詢;報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生，可登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址附后)查詢。

8. 劃定成績合格線

市屬事業(yè)單位招聘筆試成績的合格線由市組織人社部門統(tǒng)一劃定;縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘筆試成績合格線由同級組織人社部門劃定。考生可在6月30日后通過上述網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1. 面試形式

除部分有特殊要求崗位外，均采取公共題面試(相當(dāng)于結(jié)構(gòu)化面試)。各崗位的面試形式按《崗位信息表》要求進(jìn)行。

2. 面試的組織

公共題面試工作由同級組織人社部門負(fù)責(zé)。有條件的也可委托其主管部門組織實施，組織人社部門負(fù)責(zé)做好指導(dǎo)和監(jiān)管工作。市屬大中專學(xué)(院)校教師片斷教學(xué)面試，由主管部門負(fù)責(zé)。

3. 面試人選的確定

筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數(shù)確定面試人選。

面試考生名單和面試的時間、地點，將在所報考市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。在此期間，請考生關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并確保手機暢通?？忌?lián)系方式有變更的應(yīng)及時與招聘單位聯(lián)系，以方便招聘單位聯(lián)系。若因此而使招聘單位無法在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到考生的，所造成后果由考生本人負(fù)責(zé)。

4. 資格復(fù)審

在面試前，招聘單位或其主管部門將對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生應(yīng)提供招聘崗位規(guī)定資格條件的相關(guān)材料，如畢業(yè)(學(xué)位)證、準(zhǔn)考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件等。若招考崗位有要求工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料(如勞動合同、營業(yè)執(zhí)照等)。

缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄面試。

5. 面試考生的通知與遞補

參加面試的考生在面試3天前，由同級人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以告知，招聘單位也將進(jìn)行電話通知。進(jìn)入面試人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空額的，應(yīng)在面試前2天16:00之前由招聘單位確認(rèn)，并報經(jīng)組織人社部門同意后，在報考該崗位成績達(dá)到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補面試人員。

6. 總成績的計算及相關(guān)事項

(1)筆面試成績各占比例

筆試專業(yè)知識的崗位，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算;筆試《綜合基礎(chǔ)知識》的崗位，按筆試成績占50%、面試(含片斷教學(xué)、才藝展示、技能操作、專業(yè)技能面試等。其中部分需要片段教學(xué)+技能操作;專業(yè)技能+才藝展示面試的崗位，各測評科目分值占面試成績的50%)成績占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

(2)面試成績最低合格線

面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(3)出現(xiàn)總成績相同時的處理方法

同一崗位2名以上考生筆試面試總成績相同時，名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的，則報經(jīng)同級組織、人社部門同意后加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。

四、體檢和政審考察

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢和政審考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。

在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的，應(yīng)在體檢或政審考察時向招聘單位提供所在單位同意其報考、辭職或解除聘用(勞動)合同的證明，否則不予聘用。

體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由其主管部門或招聘單位進(jìn)行政審考察，并做出政審考察結(jié)論，報同級組織人社部門備案。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

因體檢、政審考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績由高分到低分確定遞補人選。

五、聘用

擬聘用人員名單在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由同級組織、人社部門辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員要按照《事業(yè)單位人事管理條例》及時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員應(yīng)在組織、人社部門下發(fā)聘用文件之日后的7—10個工作日內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。