2021廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合華南師范大學教師招聘4名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-14 17:04 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報名—專業(yè)化面試—心理品質測試—資格審查—面試(試教)—體檢—考察—公示—聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.2021年4月30日(星期五)9:00起至2021年5月7日(星期五)17:00止，在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)報名(網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com)，每人限報一個招聘崗位，逾期不接受報名。所有應聘材料的電子版按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，按照以下順序打包壓縮上傳，不要將電子版應聘材料分開上傳。應聘材料應包括：

(1)學歷和學位證書

已獲得的所有學歷證書和學位證書(研究生應同時提供本科階段學歷證書和學位證書)。港澳學習、國外留學歸來人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;

(2)與應聘學科對應的職稱證書;

(3)中學教師資格證;

(4)與應聘學科對應的地級市及以上學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀(名)教師、優(yōu)秀(名)班主任，或地級市及以上教育行政部門或教科研事業(yè)單位(如教研室、教研院、教師進修學校、教師發(fā)展中心、教師發(fā)展學院等，不含學校)舉辦的教育教學能力競賽、學科教學比武大賽二等獎及以上獎項或教育教學能手稱號相關證書;

(5)本人近期免冠正面證件電子照片;

(6)個人簡歷;

(7)本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料(按重要性排序);

(8)普通話等級證書(應聘語文教師崗位者提供);

(9)課例視頻：必須為與應聘學科對應的常態(tài)課例。課例視頻要求畫面、聲音清晰，含板書、學生鏡頭，容量壓縮在500M以下(課例視頻為選擇性上傳材料)。

2.招聘單位對應聘人員的報名材料進行初審。若存在材料缺漏情況，應聘人員在2021年5月8日17：00前補齊材料;未在規(guī)定時間內補齊材料，視為自動放棄報名資格。通過初審者方可參加專業(yè)化面試。通過資格初審者登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)打印專業(yè)化面試準考證。

3.報名有關要求

(1)應聘人員報名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿足報考條件。應聘人員應認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件，不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名。

(2)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一旦在網(wǎng)上完成報名流程，不得改報。

(3)本次考試不設開考比例。

(二)專業(yè)化面試

1、準考證打印時間：2021年5月13日上午10點開始打印。

2、專業(yè)化面試主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、表達能力、思維方式和形象氣質，面試時間20分鐘。合格分為60分，低于60分不進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)化面試按30%計入綜合成績。

3、專業(yè)化面試成績將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)站上公布(網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com)

4、按每個招聘崗位的計劃招聘人數(shù)1∶5的比例確定進入資格審查的人員名單。未達到上述比例的，按實際符合條件的人數(shù)進入資格審查。

(三)心理品質測試

資格審查前，所有應聘人員均需參加心理品質測試，參加了心理品質測試的人員方可進入資格審查。

心理品質測試采取線上或者APP測試的形式，由第三方人才機構進行。心理品質測試結果不公布，僅在下一環(huán)節(jié)中作為參考。心理品質測試的時間和地點另行通知。

(四)資格審查

1.資格審查的具體時間、地點另行通知。

2、資格審查應由本人親自前往，不接受他人代為審查。應聘人員須本人攜帶有效二代身份證原件和《資格審核目錄表》(附件1)相關材料參加資格審查。應聘人員所提交的材料必須真實、準確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。通過資格審查者方可進入面試(試教)。

3、若有應聘人員在資格審查中放棄或被取消資格，則可根據(jù)專業(yè)化面試成績的高低，通知遞補應聘人員進入遞補資格審查。

(五)面試(試教)

時間和地點另行通知。

面試(試教)主要考察報考職位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，總時間20分鐘(含15分鐘試教+5分鐘答辯)。面試滿分100分，合格線為60分，按70%折算計入綜合成績，面試(試教)成績合格者方可進入下一輪。

五、體檢和考察

按專業(yè)化面試、面試(試教)分數(shù)所占比例計算綜合成績，總分為100分，合格成績?yōu)?0分。綜合成績達60分及以上者方可進入體檢，并以綜合成績的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績同分的，則依次按面試(試教)、專業(yè)化面試成績排序確定。如面試(試教)、專業(yè)化面試成績仍相同的，則另行增加一輪面試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

(一)體檢。按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》，教師崗位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢合格者確定為考察人選。需復查且自通知復檢之日起一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢不合格的，或未按時、按要求進行體檢的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(二)考察。按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》，對體檢合格者進行考察。突出師德師風考察，將師德表現(xiàn)作為教師招聘聘用的首要內容，在聘用考察中嚴格執(zhí)行師德表現(xiàn)一票否決制度?？疾靸热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、師德師風、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。應聘人員需按要求，配合考察小組開展相關表現(xiàn)及人事檔案審核等內容的考察工作，因應聘人員不配合導致工作受阻，不能在一個月內完成考察的，視為自動放棄資格。

如在體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)應聘人員被取消資格，或者應聘人員放棄資格的情況，招聘單位可根據(jù)實際需要，按綜合成績的高低順序依次遞補其他應聘人員。

六、公示和聘用

(一)經考試、體檢、考察合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市黃埔區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示期滿符合條件的人員報黃埔區(qū)人社局審批同意后，辦理相關聘用手續(xù)。應聘者本人放棄的或在一個月內未能配合招聘單位辦理好相關調配及聘用手續(xù)的視為本人放棄聘用資格，招聘單位可根據(jù)實際需要按綜合成績的高低順序遞補。

(二)工資待遇按廣州市黃埔區(qū)事業(yè)單位工資相關規(guī)定和招聘單位的工資分配制度執(zhí)行。

(三)聘用人員實行試用期，試用期為半年。試用期滿，經考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關系。

(四)試用期滿考核合格的應聘人員，聘用崗位等級按應聘人員具有與應聘學科對應的專業(yè)技術資格聘用到相應的專業(yè)技術崗位。

(五)黃埔區(qū)教師實行“區(qū)管校聘”管理，應聘人員須服從黃埔區(qū)教育局工作安排，否則視為自愿放棄聘用資格。